招商崗位職責（20篇范文）

第1篇 招商崗位職責

職責描述:

1. 負責北京金融街西二環辦公樓、商業地產的招商工作

2. 對商業地產項目進行市場評估和定位,負責從前期策劃到后期市場推廣

3. 對商業地產進行市場研究和分析,設立銷售或租賃目標,并確保達到目標

4. 與其他部門,包括物業管理、估價、市場研究以及廣告公司協調。

任職資格:

1. 房地產行業(寫字樓或商業)招商、租售三年以上工作經驗

2. 有籌備期項目招商工作經驗優先

3. 具備優秀的商務談判、組織協調能力、良好的職業操守和抗壓能力

4. 熟悉北京國貿燕莎附近寫字樓情況

第2篇 某某商場招商部崗位職責

某商場招商部崗位職責

一、遵紀守法,嚴格執行公司的各項規章制度,秉公辦事,不徇私情,廉潔自律,自覺維護公司的利益;

二、團結一致,聽眾指揮,主動配合公司管理人員做好招商工作;

三、認真學習招商部擬定的招商人員資料,熟悉本職工作:

1、招商人員必須熟知品牌分類(a類、b類、其他等),商品結構、風格、特色、地區銷售等情況;

2、必須熟知競爭對手商場占有、營業狀態、產品布局、調整等情況及發展動向;消費者對市場、產品的反映,購買動向;關注有特色、有賣點的新產品品牌;了解相關商圈、房地產的情況;

3、商場招商部在引進品牌,簽訂協議,移交到商場經理,配合安排客戶進場裝修,直至客戶開業;

4、招商人員需與重點品牌廠商保持密切聯系,做到每月至少一次見面溝通機會,了解該品牌經營銷售情況,客戶發展計劃、思路、心理動態等;

四、熱情接待客戶,耐心向商戶介紹商鋪的位置、面積、價格,一切以商戶為中心;嚴禁與商戶爭吵;

五、配合領導做好合同的簽定與核對;

六、簽訂合同時,配合財務部組織好各項費用收繳工作;

七、積極配合各部門做好商戶裝修通知,聯系與協調工作;

八、提高服務質量,改善服務態度,搞好與商戶的關系,熱情為商戶解決難題;

九、所有招商人員上崗時必須佩戴工作證,以利于自我約束和他人監督,增強崗位責任意識;

十、熱愛公司,保護公司知識產權,嚴禁透露公司資料及公司商業機密。

第3篇 招商部內勤崗位職責

崗位職責:

1.統計意向客戶基本情況,并做統計報表;

2.負責每日向運營部通報招商情況;

3.對重要資料文件負責信息保密工作;

4.協助部門其他人或其他部門填寫報表并提供相關數據;

5.負責部門的工作計劃、總結等文案的寫作;

6.協助招商人員續簽合同,協助計劃財務部催收合同款項,核對欠款回收情況等;

7、負責部門內的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

8、完成上級交給的其它事務性工作;

崗位要求:

1、行政管理或相關專業大專以上學歷;

2、一年以上相關工作經驗;

3、具備一定的行政管理知識;

4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力;

5、善于溝通,思維敏捷,有獨立處理突發事件的能力;

6、熟練使用office等各種辦公軟件;

7、形象好、氣質佳,學習能力強,善于接受新事物;

第4篇 地產招商運營崗位職責

崗位職責:

1 、負責公司商業項目的整體營運及管理,根據公司的總體經營計劃,制定合理經營管理方案和經營計劃及指標,確保完成公司下達的各項任務;

2 、商業項目的分析和決策,擬定公司社區商業項目的發展規劃、年度經營計劃;

3 、根據公司商業地產項目的實際情況,制定相應的商業管理制度和運營體系;

4 、參與商業項目前期調研、定位策劃、業態規劃、運營策劃,撰寫調研報告;

5 、對商業項目各個節點執行方案編寫及方案執行操作;

6 、對商業項目的平面布局規劃,商業外立面、商業廣場、景觀、內部動線、交通動線等提出建議;

7 、制定商業項目的整體招商推廣計劃、包裝物料、活動計劃、導視系統等,并對制定的計劃進行監督實施;

8 、負責招商談判與客戶開發,包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;

9 、負責跟蹤和分析影響區域項目發展的有關政策、信息和資料,建立市場信息檔案和數據庫,完善商業策劃系統;

10 、及時跟蹤和研究國內外商業地產公司的經營狀況與動向、新型商業形態及品牌商家的動向。

任職資格:

1 、企業管理、市場營銷、工商管理相關專業大專及以上學歷;

2 、五年以上商業綜合體、購物中心或是社區商業項目操盤經驗,具有兩年以上商業高級管理工作經驗;

3 、熟悉購物中心、社區型商業領域前期開發及后期大型商業購物中心運營管理工作流程,具有獨立運作社區商業項目的全面管理能力;

4 、能全面負責社區商業的招商策略、招商運營計劃的擬定、招商方案的實施,完成招商目標;

5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業知識,具有商業運作各環節的控制能力,及較強的團隊領導能力、溝通協調能力、計劃與執行能力。

6、對江浙滬或是長三角市場熟悉,有一定的物業管理能力

第5篇 招商儲備崗位職責

崗位職責:

1. 全面負責統籌集團所有商業項目的日常運營、招商等工作。

2. 負責主導公司各項招商及營運管理制度、運作規范和流程等管理體系。

3. 全面參與各項目商業定位、整體規劃布局、經營方案制定等工作。

4. 負責制定公司年度商業招商、運營的戰略及方針,并帶領團隊達成目標。

5. 負責對區域項目招商及運營工作的監督和管理,及時對問題項目進行招商及運營方案的改動。

崗位要求:

1. 統招本科以上學歷,男女不限,形象氣質佳。

2. 八年以上商業招商和營運工作經驗,需有多個優秀項目的籌開到運營的操盤經驗。

3. 具有豐富的招商渠道資源和較強的運營管理能力。

4. 領導力強,事業心強。

第6篇 招商團隊崗位職責

職責描述:

本公司是做西式快餐連鎖加盟的 現有品牌彼爾德漢堡 公司誠聘招商個人及團隊 不管你是否有經驗還是無經驗 不管之前從事過什么行業 只要你是敢干敢闖那么彼爾德漢堡一定是你不錯的選擇 入職后公司會進行培訓 詳細的待遇工作內容需面談

第7篇 消費招商崗位職責

崗位職責:

負責招商銀行信用卡在廣州區域的購車分期工作,負責合作4s店的開發和維護、客戶服務等工作。

要求:

1、全日制本科以上學歷,金融、市場營銷或管理類相關專業優先;

2、年齡20周歲至30周歲,;

3、具備良好的溝通協調能力,性格開朗,責任心強;

4、具有市場開拓、商務談判或營銷工作經驗者優先;

5、有高端品牌汽車4s店工作經驗者優先;

6、擁有個人車駕的優先;

7、能承受一定工作壓力和挑戰。

公司將為你提供:

1、福利保障:

a、五險(包括養老、醫療、工傷、失業、生育)一金(住房公積金);

b、國家法定假期;c、年度員工團隊旅游;d、定期體檢。

2、薪酬:基本工資+月度津貼+月度獎金+激勵競賽獎金;

3、完善、成熟的系統培訓(包括金融理財知識、商務技巧等);

4、良好的發展平臺和晉升空間。

第8篇 商業地產招商運營崗位職責

崗位職責:

1 、負責公司商業項目的整體營運及管理,根據公司的總體經營計劃,制定合理經營管理方案和經營計劃及指標,確保完成公司下達的各項任務;

2 、商業項目的分析和決策,擬定公司社區商業項目的發展規劃、年度經營計劃;

3 、根據公司商業地產項目的實際情況,制定相應的商業管理制度和運營體系;

4 、參與商業項目前期調研、定位策劃、業態規劃、運營策劃,撰寫調研報告;

5 、對商業項目各個節點執行方案編寫及方案執行操作;

6 、對商業項目的平面布局規劃,商業外立面、商業廣場、景觀、內部動線、交通動線等提出建議;

7 、制定商業項目的整體招商推廣計劃、包裝物料、活動計劃、導視系統等,并對制定的計劃進行監督實施;

8 、負責招商談判與客戶開發,包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;

9 、負責跟蹤和分析影響區域項目發展的有關政策、信息和資料,建立市場信息檔案和數據庫,完善商業策劃系統;

10 、及時跟蹤和研究國內外商業地產公司的經營狀況與動向、新型商業形態及品牌商家的動向。

任職資格:

1 、企業管理、市場營銷、工商管理相關專業大專及以上學歷;

2 、五年以上商業綜合體、購物中心或是社區商業項目操盤經驗,具有兩年以上商業高級管理工作經驗;

3 、熟悉購物中心、社區型商業領域前期開發及后期大型商業購物中心運營管理工作流程,具有獨立運作社區商業項目的全面管理能力;

4 、能全面負責社區商業的招商策略、招商運營計劃的擬定、招商方案的實施,完成招商目標;

5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業知識,具有商業運作各環節的控制能力,及較強的團隊領導能力、溝通協調能力、計劃與執行能力。

6、對江浙滬或是長三角市場熟悉,有一定的物業管理能力

第9篇 產品招商代表崗位職責

崗位職責:1、負責公司產品的臨床銷售和市場推廣工作2、負責整理產品的銷售資料，制定銷售計劃3、負責開拓產品的銷售市場，完成公司下達的各項銷售指標4、負責分銷商培訓，制定培訓計劃。5、負責組織科室會產品學術推廣和跟蹤培訓。任職資格1.1年以上銷售工作經驗，從事過醫藥及醫療器械銷售。2.大專以上學歷，市場營銷、醫學及藥學專業。3.有過icu、麻醉室、呼吸科、骨科銷售工作經驗。4、可以獨立完成課件制作，懂得office。參加講解過科室會，懂得產品培訓流程。5.個人素質好，工作認真，責任心強，溝通理解能力強，善于表達，積極熱情，抗壓能力強。

第10篇 招商策劃崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司整體的品牌策劃、傳播，包括：媒介、pr、event、bd合作等方式；

2、根據微信商城制定相關推廣方案；

3、利用市場部資源對接配合制定推廣主題，策劃促銷活動；

4、負責策劃相關促銷活動，并帶領下屬進行實施，并對實施效果進行評估修正；

5、完成數據分析并根據分析結果制定每月的推廣計劃，推廣效果；

6、能長期穩定工作，工作中自覺且高效，并能與公司共同發展。

職位要求：

1、統招大專以上學歷，市場營銷，傳播學專業優先；

2、3年以上工作經驗，一年以上的淘寶、微信商城的相關推廣經驗及網絡渠道管理經驗；

公司福利：

1、公司實行單雙休制度（每天工作7小時）

2、法定假期：根據國家法定假期執行

3、員工轉正后購買社保、公積金及其他福利待遇

4、各種福利及獎金：月度全勤獎，績效獎金、年度獎金、節日禮品、生日禮品、下午茶等

5、滿一年或以上的正式員工，可享受5天帶薪年假。

上班時間：早上9：30—12:30 下午：14:00—18:00

每天班車接送（上午8:40：體育西地鐵站h出口接送到公司）

（下午18:20：公司到體育西地鐵站h出口）

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 招商督導崗位職責

1. 負責公司代理商、加盟商的日常督導管理工作,包括提供咨詢,接收投訴、業務答疑以及其他需求。

2. 負責代理商、加盟商開業、營銷與推廣活動的指導及工作進程管理;

3. 負責建立健全相關業務的標準化、體系化,提高和加強客戶端服務體系的滿意度;

4. 上級交辦的其他事宜。

崗位要求:

1. 本科以上學歷,3年以上客戶服務或招商管理經驗。

2. 客戶關懷、責任心,持之以恒,邏輯性,有親和力,具有很強的判斷與決策能力;能獨立處理緊急問題。

3. 具有較強的溝通協調能力、語言表達能力,團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。

第12篇 招商顧問崗位職責要求

職位描述：

提供住宿，高薪 招商顧問

有飯補！輕松過萬！

【薪資結構】無責底薪4500+高薪提成15%+話補+食補＋加班補+每月紅包，人均收入輕松過萬，上不封頂！

【工作要求】18-35，初中及以上學歷

【上班時間】做六休一，朝九晚七

【工作內容】幫助中小微企業開發互聯網軟件，招商推廣，以及股交所掛牌。

【各項員工福利】帶薪年假，不定期員工旅游，節日福利，集體聚餐，每月設冠亞季軍獎(有獎金拿)，月度精英，月度團隊獎等等。

【工作地址】1號線汶水路附近

第13篇 招商策劃崗位職責

招商策劃總監 1、負責項目前期策劃定位及后期招商拓展

2、三年以上同等崗位工作經驗,五年商業文旅項目從業經驗

3、具備自主性,創新性思維,有一定的商業積累,團隊管理能力突出

4、負責與文旅資源溝通對接、資源導入 1、負責項目前期策劃定位及后期招商拓展

2、三年以上同等崗位工作經驗,五年商業文旅項目從業經驗

3、具備自主性,創新性思維,有一定的商業積累,團隊管理能力突出

4、負責與文旅資源溝通對接、資源導入

第14篇 招商置業顧問崗位職責

招商1872案場置業顧問 中原物業 浙江中原物業顧問有限公司,中原物業,浙江中原地產

工作職責:

1、負責公司所承接的一手代理樓盤項目的銷售工作;

2、負責有意向房產購買客戶和潛在客戶的約見、接洽、商務談判、客情維護事宜;

3、建立,擴大和維護目標銷售終端,完成銷售目標

崗位要求:

1、形象氣質親和力佳,具備專業的書面表達和較強的口頭表達能力;

2、有較強的自我推動力和銷售服務意識,目標感強;

3、對工作勤奮主動,有良好的職業道德和團隊合作精神;

4、通曉行業規則,房地產營銷或研發行業背景專業的可優先考慮;

5、歡迎有從業經驗一手置業顧問的朋友加入中原。

第15篇 加盟招商代理崗位職責

分公司負責人【區域加盟代理招商】 泰州市中航國際旅行社有限公司 泰州市中航國際旅行社有限公司,中航國際,中航 1、開發與維護同行業客戶

2、專線產品線路的整合與發布

3、搜集市場及競爭對手信息,進行有針對性銷售

4、跟蹤團隊進展,處理旅游團隊中的突發狀況

任職資格:

1、熱愛銷售工作者優先;可接受應屆生

2、具有良好的溝通能力和語言表達能力,有親和力;

3、心態積極樂觀,能承受較大的工作壓力,責任心、事業心強;

4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,良好的學習能力。

5、熟練操作計算機及辦公軟件

6、對旅游線路策劃熟悉者優先。

7、旅游管理專業優先。

第16篇 招商推廣崗位職責

職責描述:

1、制定線上招商方案、執行計劃以及招商整體工作的計劃和部署,對方案進行執行與落地。

2、負責本公司線上的招商廣告投放策略和優化策略定制及執行,對投放數據進行監控和分析并優化投放效果。包括但不限于google、百度、360等搜索引擎的付費廣告投放分析、策劃、投放及實時優化。

3、根據平臺發展規劃,負責環保類的供應商招商引進。

4、聯絡、走訪供應商,宣傳合作優勢和招商政策;

5、 接洽加盟供應商事宜、負責前期接待、業務談判、后續運營交接等工作安排;

崗位要求:

1、電子商務、市場營銷類專科以上學歷,5年以上線上招商管理經驗;

2、具備良好的執行能力、管理能力,熟悉商務談判工作,能獨立處理客戶關系;

3、具備良好的溝通協調能力,思維敏銳,對市場變化有強烈的感知和反應能力;

4、對環保行業的產品線上推廣有一定感悟,熟悉各類媒體運作方式,有獨立操作產品和市場運作經驗者優先;

5、熟悉sem、seo推廣原理,熟悉5個以上的自媒體運營,有團隊管理經驗;

6、有電商渠道、微商、經銷商、代理商等資源或平臺資源者優先;

第17篇 家居廣場商場招商部崗位職責

家居廣場(商場)招商部崗位職責:

(一)、遵紀守法,嚴格執行公司的各項規章制度,秉公辦事,不徇私情,廉潔自律,自覺維護公司的利益;

(二)、團結一致,聽眾指揮,主動配合公司管理人員做好招商工作;

(三)、認真學習招商部擬定的招商人員資料,熟悉本職工作:

1、招商人員必須熟知品牌分類(a類、b類、其他等),商品結構、風格、特色、地區銷售等情況;

2、必須熟知競爭對手商場占有、營業狀態、產品布局、調整等情況及發展動向;消費者對市場、產品的反映,購買動向;關注有特色、有賣點的新產品品牌;了解相關商圈、房地產的情況;

3、商場招商部在引進品牌,簽訂協議,移交到商場經理,配合安排客戶進場裝修,直至客戶開業;

4、招商人員需與重點品牌廠商保持密切聯系,做到每月至少一次見面溝通機會,了解該品牌經營銷售情況,客戶發展計劃、思路、心理動態等;

(四)、熱情接待客戶,耐心向商戶介紹商鋪的位置、面積、價格,一切以商戶為中心;嚴禁與商戶爭吵;

(五)、配合領導做好合同的簽定與核對;

(六)、簽訂合同時,配合財務部組織好各項費用收繳工作;

(七)、積極配合各部門做好商戶裝修通知,聯系與協調工作;

(八)、提高服務質量,改善服務態度,搞好與商戶的關系,熱情為商戶解決難題;

(九)、所有招商人員上崗時必須佩戴工作證,以利于自我約束和他人監督,增強崗位責任意識;

(十)、熱愛公司,保護公司知識產權,嚴禁透露公司資料及公司商業機密。

第18篇 招商部負責人崗位職責

產業招商部總監(部門負責人) 1、負責公司產業招商體系的搭建,梳理;

2、負責產業園區招商工作的具體落實,配合園區入駐企

業項目落地;

3、負責目標行業重點企業分析、跟蹤、對接、洽談工作;

4、負責梳理現有和潛在資源,形成招商信息庫;

5、整合行業資源、合作伙伴,構建多種類型的、廣泛的

招商資源;

6、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系,獲

得對項目的長期穩定支持;

7、管理招商團隊,強化團隊建設; 1、負責公司產業招商體系的搭建,梳理;

2、負責產業園區招商工作的具體落實,配合園區入駐企

業項目落地;

3、負責目標行業重點企業分析、跟蹤、對接、洽談工作;

4、負責梳理現有和潛在資源,形成招商信息庫;

5、整合行業資源、合作伙伴,構建多種類型的、廣泛的

招商資源;

6、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系,獲

得對項目的長期穩定支持;

7、管理招商團隊,強化團隊建設;

第19篇 策劃招商崗位職責

崗位職責:

1、根據公司要求,制定項目的商業形態、招商規劃及定位;負責對公司引進的商業運營團隊進行調研或招投標,并形成具體報告;

2、根據公司發展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設與管理工作;

3、做好商業項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預算進行控制;、

4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務工作,把控引進商家的品牌與定位;

5、維系并提升公司與租客間的關系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

6、負責部門內部管理,協助公司完成相關目標。

任職資格

1、30-40歲,本科以上學歷,市場營銷、房地產經營與管理等相關專業

2、8年以上房地產策劃、招商經驗,至少5年以上管理工作經驗。有商業定位要關工作經驗優先

3、熟悉國家和地方相關法律、政策。

4、具備統籌項目豐富的銷售經驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執行能力;具備較強的溝通能力。

5、熟悉國家和地方房地產政策及相關法規;具備良好的人際關系及網絡知識;

6、良好的執行能力、溝通能力、協調能力。

崗位職責:

1、根據公司要求,制定項目的商業形態、招商規劃及定位;負責對公司引進的商業運營團隊進行調研或招投標,并形成具體報告;

2、根據公司發展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設與管理工作;

3、做好商業項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預算進行控制;、

4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務工作,把控引進商家的品牌與定位;

5、維系并提升公司與租客間的關系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

6、負責部門內部管理,協助公司完成相關目標。

任職資格

1、30-40歲,本科以上學歷,市場營銷、房地產經營與管理等相關專業

2、8年以上房地產策劃、招商經驗,至少5年以上管理工作經驗。有商業定位要關工作經驗優先

3、熟悉國家和地方相關法律、政策。

4、具備統籌項目豐富的銷售經驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執行能力;具備較強的溝通能力。

5、熟悉國家和地方房地產政策及相關法規;具備良好的人際關系及網絡知識;

6、良好的執行能力、溝通能力、協調能力。

第20篇 招商課長崗位職責

工作職責:1、擬定招商目標及達成指標。2、制定招商部門年度租金預算及費用預算并負起達成責任,完成年度換約工作。3、執行總部及商場各項制度的標準作業流程。4、建立與廠家、商家的良好人際關系,進行商家的儲備。5、掌握當地商圈包括顧客、商家、廠家、競爭對手、行業等的商業情報。6、制定、調整席位租金價格和樓層...