社區黨建工作述職報告怎么寫
一、社區黨建工作的基本情況 在2024年，我們的社區黨建工作堅持以人民為中心的發展思想，以提升黨組織的凝聚力和服務能力為核心，積極推動黨的理論創新和實踐探索。我們著重加強了黨員教育管理，深化了群眾聯系，促進了社區和諧穩定。
二、黨員教育與隊伍建設
1. 黨員學習：組織定期的黨課學習，強化黨員的理論素養，確保黨員隊伍的思想統一。
2. 黨員活動：開展“黨員先鋒行”等活動，激發黨員的積極性和主動性，提高黨員的服務意識。
3. 隊伍建設：注重后備干部培養，通過培訓和實踐鍛煉，提升團隊的整體素質。
三、服務群眾與社區治理
1. 社區服務：搭建服務平臺，提供便民服務，解決群眾生活難題。
2. 治理機制：完善居民自治機制，推動居民參與社區決策，提高治理效能。
3. 和諧創建：開展文明社區創建活動，營造良好的社區氛圍。
四、黨風廉政建設
1. 廉潔教育：加強廉政文化建設，增強黨員干部的廉潔自律意識。
2. 監督機制：建立健全監督制度，嚴肅黨內紀律，預防和懲治腐敗行為。
五、問題與改進 面對社區黨建工作中存在的問題，如黨員參與度不均、服務效率待提高等，我們將針對性地制定改進措施，強化工作落實。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導、同事們：
過去的一年，我作為社區黨建工作負責人，深感責任重大，使命光榮。現在，我向大家報告2024年度社區黨建工作的具體情況和下一步的工作規劃。
結尾：
回首2024年，我們在社區黨建工作中取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，前方的道路還充滿挑戰。我們將以更加堅定的信念，更加務實的態度，繼續加強黨員教育，提升服務質量，深化群眾聯系，推進黨風廉政建設，為構建和諧美好的社區而不懈努力。感謝各位領導和同事們的關心和支持，讓我們攜手共進，共同開創社區黨建工作的新篇章。
社區黨建工作述職報告范文
第一篇 最新社區黨建工作述職報告3000字
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫__ ，是新城社區的黨支部書記兼居委會主任。下面，我就社區黨建工作情況簡要匯報如下：
一、基本情況
新城社區位于沁水縣城東郊，總面積10.93平方公里，社區共有459戶，1374人(其中農戶130人，非農戶1244人)，共有6個居民小組。__年居民人均純收入為7291元。耕地面積785畝，林地面積239.7畝，共有黨員45人(其中男黨員39人，女黨員6人)，黨員平均年齡 43歲。
二、__年社區黨建工作的總體要求是：
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以學習貫徹黨的十八大和省、市、縣黨代會精神為主線，以群眾滿意為標準，以創先爭優為動力，以開展“基層組織建設年”活動為契機，緊緊圍繞“三項制度建設”，抓班子、強隊伍、辦實事、破難題、轉作風、提素質，進一步提升黨建工作水平，為社區經濟社會發展提供強組織保證，以優異成績迎接黨的十八大。
三、主要做法
(一)高度重視，加強領導，切實搞好黨建工作。
1、確立了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的指導思想。成立了社區黨建工作領導小組，明確分工，責任到人，基本上做到了黨建工作與經濟建設目標同向、行動同步、各方同行、工作同力。
2、深入調查研究，全面把握基層黨建工作的整體情況。
經常帶領社區支部一班人，深入群眾進行調查研究，了解群眾疾苦，想群眾之所想、急群眾之所急、給群眾之所需、解群眾之所困，總結成功經驗，發現不足和問題，并提出切合實際、富于創新的新辦法、新措施。
3、立足社區實際，積極開展各項活動。
(1)繼續推進“創先爭優”，為科學發展提供精神動力和組織保證
<1>;啟動抓好基層組織建設年有關工作。我社區結合創先爭優活動，成立基層組織建設年領導和工作機構，落實責任、制定方案、自查自糾，提出整改意見。針對突出問題，明確目標任務、具體措施和完成時限、責任單位和人員。整頓提高評定出的“軟弱渙散”黨小組，促其盡快轉化，切實發揮作用。加大宣傳力度，設置宣傳欄、張貼標語和用led顯示屏等形式，對開展基層組織建設年重大意義、總體要求、主要目標、重點任務等進行宣傳，營造濃厚氛圍。
<2>;樹立創先爭優典范。加大選樹培育先進典型力度。采取自下而上的方式，挖掘和培育不同類型、不同層次的先進黨組織和不同群體的優秀共產黨員，充分發揮先進典型的示范引領作用。結合黨的十八大的召開，對各條戰線上涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行宣傳和獎勵。在社區上下、各行各業形成竟相創先進、爭優秀的良好局面。
<3>;完善創先爭優機制。廣泛聽取群眾的意見建議，促使黨員干部主動承諾搞服務，自覺接受群眾的監督和評議。進一步健全完善黨員領導干部創先爭優活動聯系點制度。通過領導干部帶頭學習、帶頭承諾、帶頭評議、帶頭落實工作。在各方面率先垂范、創先爭優。進一步完善考核評價、評選表彰等工作制度，建立創先爭優活動的長效機制和動力機制。 ？
(2)開展保持黨的純潔性學習教育活動。
我社區將保持黨的純潔性學習教育活動與對黨忠誠教育活動、創先爭優活動、“基層組織建設年”活動緊密結合，通過學、查、改，扎實推動了活動的深入開展。在學習發動階段，我社區通過召開動員會、制定工作方案，開展了一段時間的集中學習，組織黨員到我縣烈士陵園參觀學習，明確了目標要求，確保了學習教育活動的良好開局。在對照檢查階段，我社區通過召開座談會、個別談心、發放征求意見表、設立征求意見箱等方式，廣泛征求意見，切實找出了在保持黨的純潔性方面存在的問題與差距，并對征求到的意見和建議及時進行了整理并反饋。組織黨員進行了一次入黨宣誓儀式，重溫入黨誓詞，并召開了專題民主生活會和黨員評議會議。同時還通過遠程教育組織黨員干部觀看了警示教育片，提高了黨員干部廉潔履行職責的意識。最后，在整改落實階段，結合問題查擺，有針對性地制定了改進措施，堅持邊學邊改，邊查邊改，明確時限、措施、責任人以及檢查督促方法，強化了學習教育活動的成效。
(3)開展學習實踐《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》活動
嚴格按照鎮黨委《關于進一步深入貫徹落實<農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)>;的實施方案，在社區開展了學習實踐《規定》的活動，切實增強了黨員干部遵守黨紀國法的意識，提高了__拒變的能力，從而促進了社區的和諧穩定。
(二)加強基層黨建工作推進力度
1、社區黨支部是基層組織和各項事業的____，而基層組織建設是一切工作的首要任務。今年，我們深入貫徹黨的__大精神，以改革創新精神加強黨的基層陣地建設。一是召開了社區基層黨建工作專題會議，確保工作規劃和責任目標的落實。二是堅持“三會一課”制度，按時召開支部委員會和黨員大會，并健全了各項規章制度，并全部上墻，明確了黨員干部的職責與義務;三是大力宣傳黨的各項方針政策，讓每一個群眾都了解黨的支農、惠農政策;四是加強對黨員的黨性教育，增強黨員為社區集體辦事、為群眾辦事的自覺性;五是不斷壯大黨員隊伍，按照鎮黨委發展農村黨員，優化黨員結構的精神，今年共發展黨員1人，培養入黨積極分子2人。
(2)加強干部教育管理，努力建設務實進取、廉潔從政的干部隊伍 我社區不斷學習貫徹'三個代表'重要思想？在求真務實上下功夫，進一步解放思想，更新觀念，謀求致富路子，進行產業結構調整，確保居民增收措施。高標準、嚴要求，建立健全了一套規范的管理制度，實行全方位規范管理，以建設激勵型支部為活力，引入競爭機制，把黨員干部的工作成績與年終考核結合起來，營造爭先、創優、奮進的工作氛圍，不斷增強黨組織的活力。
(3)切實做好黨內激勵幫扶工作。政治上尊重老黨員，思想上關心老黨員，生活上照顧老黨員。以扎實開展“創先爭優”活動為重點，進一步完善黨內激勵關懷幫扶機制，做好節假日慰問和困難黨員救助工作，落實好老黨員生活補貼工作。提升黨員的自豪感和光榮感。
(4)加大人才培養力度，充分發揮人才效能。強化人才隊伍建設。積極培養和發現人才，繼續抓好大學生“村官”培養工作，為社區的發展做出應有的貢獻。
(5)努力深化黨內基層民主。進一步落實基層黨組織黨務公開。堅持每季度至少公開一次，尊重黨員主體地位？保障黨員民主權利。推行和深化“四議兩公開”，改進組織生活內容和形式，營造黨內民主環境。
(6)大力推進黨員信息庫建設。在加強黨內日常管理的基礎上，做好黨員信息、活動檔案等資料的規范完善。逐步實現黨務工作、黨建宣傳、組織工作和黨組織服務黨員群眾信息化。充分發揮農村黨員干部現代遠程教育作用，每月必須組織黨員干部群眾學習四次以上。重點培養1至2個遠程教育學用典型，就近吸納黨員群眾開展學用活動，示范帶動，切實提高社區遠程教育工作的整體水平。
四、存在的問題及今后努力方向
雖然我社區黨建工作取得了一定的成效，但還存在一些不足和問題。一是發展不平衡。二是個別黨小組的戰斗力還不適應發展形勢的需要，少數干部群眾思想解放不夠，觀念更新不力，大局意識不強。三是黨員的年齡結構偏大，文化素質參差不齊，男女比例相對失衡。四是個別活動陣地作用發揮不明顯。
今后，我們將進一步加大推行“三項制度”等黨建工作的宣傳指導工作，嚴格按照方案要求，落實各步驟工作任務強化監督檢查力度，緊扣科學發展主題，突出農民增收，強化主導產業開發，大力實施基礎設施建設和環境衛生綜合治理工作，整體推進基層黨組織建設水平，全力推進社區經濟社會平穩快速發展，為黨的“十八”大勝利召開獻禮。
第二篇 2024社區黨建工作調研報告6750字
為切實加強和改進街道社區黨的建設，根據區委組織部的工作部署，結合辦事處實際，我們組織人員對街道社區黨建工作進行了深入調研。現將有關情況報告如下：
一、基本情況
南環辦事處轄10個社區、3個小區管委會，社區工作人員84人，其中社區書記主任20人，占社區工作者隊伍的23.8%;從學歷結構看，本科學歷的19人，占22.6%，專科學歷的30人，占35.7%，中專及以下學歷的35人，占41.7%;從年齡結構看，35歲以下的55人，占65.5%，平均年齡34歲。街道黨委下設10個社區黨總支、14個黨支部，其中街道機關支部1個、社區支部10個、小區支部3個，共有直管黨員1032名。
二、主要做法
根據新時期黨建工作的新要求，我們加大了街道社區黨建工作力度，進行了積極的探索和實踐。
(一)強化教育管理，精心打造一流的班子和干部隊伍
按照區委提出的“建一流的街道社區、帶一流的干部隊伍、創一流的工作業績”要求，我們始終把打造一流的社區班子和干部隊伍作為推進社區黨建工作的關鍵環節，突出抓了以下三個方面工作。一是創新選人用人機制，優化社區干部隊伍結構。根據干部梯次發展的要求，街道黨委組織進行了社區黨支部補選工作，把5名政治素質高、年富力強的工作人員調配到社區班子、從大中專畢業生中招聘選拔了一批善于做群眾工作的優秀人才充實到社區工作者隊伍，極大地提高了社區班子的戰斗力，優化了干部隊伍知識、年齡結構。與__年相比，平均年齡下降了8歲，大專以上文化程度人員比例提高了15%。在支持佳苑世紀城重點項目建設中，趙西社區黨總支新班子成員團結一心、通力合作，積極協助拆遷組開展工作，僅用了短短一個月時間就完成了拆遷任務，得到上級領導和廣大群眾的一致好評。二是加強學習培訓，著力提高-干部隊伍整體素質。我們將社區干部培訓工作納入干部教育培訓整體規劃之中，每年分期、分批對社區干部輪訓一遍。采取“走出去”和“請進來”的方式，組織社區干部參加黨校舉辦的以服務群眾為重點的專題培訓班學習。幾年來，我們積極參加市、區組織到華東五市、武漢等地先進社區的學習觀摩活動，辦事處還自我組織到大連學習考察。通過教育培訓和實踐鍛煉，廣大街道社區干部的整體素質和實際工作能力得到了明顯的提高。三是完善工作機制，促動工作規范化運作。社區各項工作實行責任制，年初制定責任目標，層層簽訂責任狀，年終進行考核獎懲，形成一級抓一級、層層抓落實的工作運行機制;在政務上推行公開制，對社區低保、公益性崗位和發展黨員等重點工作予以公示，增加工作的透明度;在服務上實行承諾制，針對重點難點問題工作定時限、定質量;在接待上實行首問制，來訪有登記，接待有人員，嚴格按制度辦事，規范了社區干部的工作行為，有力地促進了各項工作規范開展。四是加大對社區工作者隊伍建設的保障力度。在社區建設中，大力宣傳先進典型，努力營造干事創業的氛圍，使社區成為能夠施展自我才能、實現人生價值的平臺。街道黨委結合市、區撥款額度的增加，制定下發了“三個規定”，大力增加社區收入，逐年提高社區工作者的補貼標準，解決了辦公設備、辦公用品等方面的問題，為社區工作者營造出良好的工作環境，極大地調動了社區工作者的積極性，解除了他們的后顧之憂。
(二)健全組織體系，努力構建社區黨建工作新格局
我們本著有利于服務管理、居民自治和資源整合優化的原則，重點加強了社區三大組織體系建設。一是加強了垂直式領導組織體系建設。在實現“一社區一支部”目標的基礎上，進一步創新街道社區黨組織設置，將黨組織向小區和樓棟延伸，先后建立了樓宇黨小組和小區黨小組;針對 “兩新”組織大量落戶街道社區的實際，將黨組織向“兩新”組織延伸，及時組織派出了黨建工作指導員指導“兩新”組織黨建工作。目前初步構建了在縱向上有街道黨委——社區黨支部——居民樓棟或小區黨小組;在橫向上以街道社區黨組織為基點，向四周呈發散型的領導組織體系。二是加強了民-主式群眾組織體系建設。在普遍建立居民委員會的基礎上，部分小區通過業主大會選舉成立了業主委員會，有條件的社區還積極探索在網上開辟“社區居民論壇”，吸納本社區居民代表、黨代表、人大代表、政協委員等各層面人員參加，定期召開會議，集中商討解決一些事關社區居民切身利益的事情，居民自治意識和自我管理能力明顯增強。三是加強了協調式合作組織體系建設。工作中，我們注重整合資源，主動深入到天辰鍛壓機械廠、通用房地產開發公司、滄州市農業銀行、師專、二醫院等20多家轄區單位，聽取他們的意見和建議，建立了互聯機制。轄區單位黨組織評選先進、接受考核，要聽取街道社區黨組織的意見;區委考核街道黨組織的工作情況，也要征求社區單位黨組織的意見，有效地調動社區單位黨組織參與社區建設和管理的積極性、主動性，初步形成了共駐共建、資源共享的社區黨建工作局面。
(三)創新機制和載體，積極探索黨員發揮作用的有效途徑
為適應“單位人”變成“社區人”、大量離退休人員和下崗職工走進社區、黨員隊伍不斷壯大的實際，我們在充分調查摸底的基礎上，從創新機制載體入手，對黨員發揮作用的有效途徑進行了積極探索。一是創新管理機制，對不同類型黨員實行分類管理。對在職黨員通過一手抓服務，一手抓發動，充分發揮在職黨員在社區的先鋒模范作用。推行在職黨員參與社區建設、參與社區黨建工作的“雙向認識、雙向聯系、雙向服務、雙向反饋”，引導在職黨員深入地參與社區建設、服務和管理拓展黨員活動空間，使黨員發揮模范帶頭作用從八小時之內向八小時之外延伸;對流動黨員通過建立流動黨員臨時黨組織、黨員聯絡站，印制“黨員雙向聯系卡”和黨員通訊錄，加強與流動黨員的聯系與溝通，實行“聯管”;對離退休職工黨員、下崗失業職工黨員，接轉組織關系后，實行“直管”，黨員管理機制進一步完善。二是創新活動載體，為黨員發揮模范作用搭建平臺。在下崗職工黨員中，采取“雙助”促“雙帶”的形式，開展了“一幫一”、“一帶一”活動，幫助解難題、理思路、強技能，引導他們走上一條自己帶頭再就業，進而帶動其他下崗職工再就業的發展路子;在離退休黨員、在職黨員中開展了系列志愿者服務活動，組建黨員志愿者服務隊，設定“黨員先鋒崗”，劃出“黨員責任區”，讓他們擔任治安巡邏員、衛生監督員等“義務八大員”。目前，黨員志愿者服務隊已發展到10支、560余人，并且不斷延伸和拓展，在城市建設、社會穩定、計劃生育、促進再就業等工作中發揮了積極作用，有力地推動了社區各項事業的順利開展。在浮陽南大道開通過程中，趙西社區支部黨員充分發揮了模范帶頭作用，老黨員張春增帶頭入戶宣傳政策，積極配合工作組做群眾工作，取得了很好的效果。
(四)發揮黨建協調機構作用，提高共駐共建活動質量實現雙向服務，共建和-諧社區的良好局面。我們著力開展雙向服務，努力實現共處社區、共謀發展、共享資源、共建文明，逐步探索出一條依靠社區資源、發展社區事業、共建社區文明的社區黨建工作新途徑。對轄區內阿爾卡迪亞、天成首府等新建小區，社區干部主動接洽介入，以便及時納入支部管理，避免了開發公司、新建小區將入住居民的后顧之憂。朝陽南街社區黨總支主動為駐區單位服務，先后解決阿爾卡地亞開工受阻、二醫院醫患糾紛、農行經營部與周邊居民的紛爭，改善了駐區單位和社區居民的關系，促使駐區單位更加支持社區工作，營造駐區單位、社區居民與社區三方共贏的大好局面，共建和-諧社區。
(五)強化社區服務，著力解決群眾生產生活中的實際問題
我們把服務群眾作為街道社區黨建工作的出發點和落腳點，不斷拓寬服務渠道，創新服務方式，健全三級服務網絡，組織開展了系列便民利民活動，著力解決社區居民生產生活中的實際問題。目前，街道社區共建社區服務點260個，其中10個是社區居委會自有的，涉及家政服務、衛生服務、社區保障、社區教育等行業。目前全市首個“郵政服務進社區”項目從我街道拉開序幕。圍繞下崗失業人員再就業，充分利用區就業指導中心、社區服務站、社區“4050”服務社開展了勞動再就業服務和家政服務，累計開發就業崗位1638個，安置人員1899人;舉辦職業技能培訓班3期，培訓人員171人次;圍繞救助社區困難群體，各社區分別成立愛心捐助站，啟動了“愛心超市”工程;圍繞豐富社區居民生活，依托“五一”、“六一”、“七一”等重大節日，積極開展了內容豐富、形式多樣的文體娛樂活動。去年以來，全區街道社區共開展各種文體娛樂活動20多次，極大的豐富了社區居民生活，營造了健康文明、積極向上的社區生活氛圍，增強了社區黨組織的凝聚力和親和力。
(六)加大投入力度，切實為街道社區黨建工作提供強有力的物質保障
經費不足、基礎設施建設滯后是我區社區黨建工作健康發展的一個“瓶頸”。 針對這一實際，我們把社區辦公用房、黨員活動陣地及配套設施建設作為社區黨建工作的關鍵問題，不斷加大投入力度，實行重點推進。一是努力改善辦公條件。采取街道投一點、社區籌一點、爭取上級支持一點、駐區單位幫一點的“四點”投入的方式，總計投資400多萬元，重點加強了社區“三個一百”建設，解決了10個社區、4000多平方米的辦公用房及活動場所;為各社區安裝了電話、配備了微機及相關電教設備和音像資料，建立了圖書室或閱覽室。二是健全服務網絡。結合街道派出所的組建，在社區建立了治安警務室，基本實現了“一區一室”和“一區一警”的目標;致力于解決社區再就業，每個街道建立了社會保障事務管理辦公室;著眼于方便群眾，建立了社區家政服務中心，等等。三是強化配套設施建設。采取共駐共建、政府投入、街道自籌的多種投入渠道，投資近百萬元，硬化10條社區巷道，在部分社區建起了休閑廣場，極大地方便了居民的生活。南新村社區商業胡同也將于近日動工修建。四是落實保障激勵措施。我們將社區干部工資納入區街兩級財政預算，每年出資近10萬元為街道社區干部繳納養老、醫療、失業等社會保障基金，解除了干部職工的后顧之憂。根據年度各社區及干部考評情況，及時兌現目標責任制，每年各社區總計拿出近萬元資金發放效益工資獎勵先進社區和優秀社區干部，從而很好地調動了干部的工作積極性、主動性，營造了融洽和-諧、團結奮進的工作環境。
三、問題和不足
通過調研，我們感到，由于基礎較弱、規范化水平較低，在街道社區黨建工作中還存在一些問題：
(一)思想認識滯后，社區黨建工作還沒有引起普遍的認同和重視。一是部分黨員認同社區黨組織的思想淡保不同層面上對社區黨建的一些滯后思想認識還大量存在，并與不斷推進的城市社區黨建工作發生著沖突和碰撞。二是社區單位黨組織參與社區黨建的思想淡保有些單位認為社區黨建應當由街道社區黨組織承擔，對他們來說是“份外事”，參與社區黨建工作過程中不愿投入過多的精力，沒有真正形成共建合力。三是在職黨員自覺投身社區黨建的思想淡保在調研中發現有相當一批在職黨員，“單位黨員意識”較強，而“社區黨員意識”相對較弱，他們還沒有意識到自己作為社區居民的一員與社區黨建的相關性，沒有認識到身居社區參與社區建設是自己應盡的義務。
(二)社區經費投入不足，工作缺乏必要的物質保障。社區黨組織承擔著領導、協調社區各方的作用。然而，投入到社區的財力、物力相對于社區黨建的高要求，明顯不足。一是責權利不統一，工作難度大。街道社區對應的上級部門多，涉及社保、治安、計生、綠化、城建、衛生等各個領域，但相關職能部門都沒有按“權隨責走，費隨事轉”的原則，將相應的職能、權利下放，導致矛盾、問題解決不暢，失去了群眾對社區工作的認可。二是部分社區工作人員社待遇低。去年我市職工月平均工資為1390元，目前我街道部分社區工作人員工資較低，月收入在600元左右，與其承擔的任務極不相適應，而且這些社區工作人員基本都是專職的，還有一部分是考錄的大中專畢業生，都需要用這些工資養家糊口，這樣的工資水平，在一定程度上影響了社區工作者主觀能動性和創造性的發揮。
(三)社區黨建工作橫向協調力度還不夠大。目前，大部分社區單位參與社區建設較多的停留在臨時性工作這一層面，在發掘自身優勢，為社區提供活動場所和建設資金、帶頭宣傳社區黨建工作、督促在職黨員參與社區黨建等方面顯得較為薄弱，尚未實現全面意義上的“優勢互補、資源共享”;受利益觀念的影響，關系好壞往往與經費支持的多少成正比，工作的臨時性、隨意性較大，尚未形成持久的推動力。
(四)在職黨員參與社區黨建活動的激勵機制還比較缺乏。盡管制定了在職黨員與街道社區建立雙向聯系、雙向管理的有關制度，要求黨員主動到社區報到，積極參與社區建設與管理。但由于對在職黨員實行單位與社區雙重管理和監督制度尚未完善，在職黨員到社區登記報到這一制度尚未全面推開，大部分在職黨員尚未到社區黨組織登記報到，亮出黨員身份，即使已經登記報到的在職黨員，由于其單位對此未作相關硬性的要求，尤其是一些條管、級別較高單位的在職黨員的管理難以到位。
(五)黨在城市工作的覆蓋面有待進一步擴大。在各級黨組織和黨務工作者的共同努力下，雖然“兩新”組織黨建工作覆蓋面得到了拓寬，但總的來說不適應的情況比較明顯，“兩新”組織黨組織覆蓋面不夠廣，還沒有做到哪里有群眾，哪里就有黨員、黨組織。隨著城市化進程的加快，流動人口的增多，企業轉制后下崗職工和失業人員都居住社區，許多離退休干部、職工的管理服務也交由社區負責，許多“單位人”變成“社會人”，這其中不少是黨員，對這部分黨員缺乏有效地教育管理，致使這部分黨員先鋒模范作用發揮的不理想。
四、建議和對策
(一)提高認識，切實增強做好街道社區黨建工作的責任感和使命感。首先，街道社區是社會生活方式多樣化最突出的地方，居民越來越追求豐富多彩的生活，因此，加強對群眾文化生活的服務和引導，是街道社區黨建必須盡快研究的一個課題。其次，大量“兩新”組織的快速發展，給基層社區黨建工作帶來了新的課題，按照組織覆蓋、工作覆蓋和凝聚力覆蓋的工作思路，提升黨在“兩新”組織的影響力和凝聚力。
(二)構建社區“大黨建”工作格局，積極探索社區黨建工作新路子。 一是要健全社區組織網絡。不斷把黨組織向小區、建設項目、攤群市嘗社會保障所、樓棟、“兩新”組織延伸，努力構建橫向縱向協調發展的社區黨建組織體系。二是按照“同步籌建、屬地為主”的原則，做好新經濟組織、社會組織的黨組織建設工作。同時注重加強入黨積極分子的教育培養和發展黨員工作，為建立黨組織創造條件。三是樹立社區“大黨建”思想，加強與轄區內黨組織的橫向聯系，進一步動員社會各方面的力量參與社區建設。四是對駐社區黨員要實行“雙重管理”，要采取黨員聯系卡等形式，定期將他們在社區的表現向所在單位黨組織反饋;轄區單位黨組織要支持和鼓勵黨員積極參與社區建設，并在評先選優時，征求社區黨組織的意見或建議。對于流動黨員、未就業大中專畢業生和復轉軍人黨員要實行“協助管理”，要結合實際建立流動黨員活動站，為流動黨員安好家。對下崗職工黨員要實行“委托管理”，要針對他們的特點開展教育活動，培訓和支持他們帶頭再就業。
(三)拓寬渠道，建立多元化的社區基礎建設資金投入機制。多方籌措資金，加大投入力度，逐步改善社區基礎條件和服務環境。積極推進政府各職能部門對城市社區建設的支持和幫助。呼吁國家出臺相關政策，凡新建小區必須為社區居民預留活動場所和黨員活動室。
(四)整合資源，積極探索建立共駐共建的長效機制。1、街道社區主動與駐區單位溝通協調，積極開展豐富多彩的社區文體活動。通過開展“先進社區黨組織”的爭創活動，把社區黨建和社區單位黨建有機結合起來，有效調動社區單位黨員參與社區黨建工作的積極性和自覺性。2、要建立健全考核考評體系，把各級領導班子和領導干部幫助社區解決基礎設施建設問題的實績，納入到干部年度政績考核的重要內容，并作為一項制度長期堅持下去。
(五)完善財力保障機制。根據事權與財權相一致的原則，落實三項措施：即隨著部分政府部門職能職責向街道社區的轉移，把部分收費權利向街道社區移交，用于社區建設管理;積極探索在街道建立街道社區建設發展基金，通過政府財政撥款(每年按比例)，社會募集、個人捐資等多形式多渠道籌集資金，保證財源通暢不竭;將社區工作人員工資和“三險一金”全部納入政府預算徹底解決他們的后顧之憂。
第三篇 社區黨建工作重點任務完成情況自查報告4350字
根據區委組織部《關于對2024年黨建工作重點任務完成情況開展自查總結的通知》要求，金麥社區對2024年1月以來的黨建工作進行了認真梳理。金麥社區在區委、區政府的領導下，基層黨組織建設工作緊緊圍繞黨的群眾教育路線實踐活動深入開展“三找”大討論這一主題，全面落實黨的__大提出的基層黨建工作各項任務，始終把黨的建設作為工作的根本保證，從強化基層基礎、注重能力提升、打造人文環境、實行“三會一評”入手，采取聯管共擔，縱聯社區中心支部、下麥村黨支部、養馬村黨支部、上寨村黨支部，橫接駐區單位黨組織的管理辦法，全面提升區域化黨建工作水平。不斷加強黨員隊伍建設、黨的基層組織建設和黨內民主建設，充分發揮基層黨組織服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定的作用，為打造宜業宜居和諧社區，促進社區社會平穩較快發展提供堅強的組織保證。現就我社區2024年1月以來工作開展情況作自查報告如下如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此社區黨委高度重視，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。年初對社區的基層黨建工作進行總體規劃和部署，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。完善例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領導包村制度。針對社區實際和各村村域內建設項目的具體情況，開展“三進三深入”活動，要求包村領導定期進村寨，深入農戶知民意、進企業，深入企業助發展、進工地，深入工進促進度，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。同進結合各網格管理員的職責，實行社區黨建網格化，要求黨員網格員積極深入各村黨小組中宣傳政策、引導農村黨員積極參與村級組織建設等，健全規范黨組織生活。建立分級負責的責任體系。社區黨委與包村領導、各村支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。社區黨委始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”，同時嚴格執行“村財代管”制度，這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐`問題發生。
三、指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用
為不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，年初，社區黨委制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神等傳達到轄區黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴把黨員發展關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。根據《觀山湖區2024年發展黨員工作計劃》精神，結合實際，社區黨委制定了《金麥社區2024年黨員發展工作計劃》，按照計劃要求，社區黨委2024年發展6名新黨員。再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。
四、堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內關愛機制落到實處，社區不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。健全幫扶機制，構建生活關愛。除了開展春節、“七一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。
五、把握工作重點，抓好當前各項中心工作
為深入貫徹落實省委“幫縣、聯鄉、駐村”工作的要求及區委、區政府的統一安排部署，按照全省同步小康駐村工作會議精神， 2024年1月份下麥村同步小康駐村工作組進駐下麥村以來，社區黨委積極配合做好對掛幫干部的管理、考核、服務、協調等方面工作。1、按照貴陽市駐村掛幫干部下基層工作的有關要求，對掛幫干部的管理及時與掛幫干部的單位與掛幫干部聯系村溝通，了解掛幫干部是否在工作中當好“四員”。2、實行掛職干部考勤制。由各村黨組織負責掛職干部的考勤，并按月匯總報到社區黨委。3、實行工作記實制度。要求掛職干部要堅持做好民情日記，并由掛幫點黨組織進行鑒定民情日記記錄是否認真、詳實，并作為社區日常督查的內容和平時考核的依據。4、定期或不定期開展督查暗訪工作，對掛幫干部的工作開展情況進行督查。
駐村工作小組自開展工作以來，共走訪群眾1800余人，在春節、端午、七一、八一等節日期間慰問群眾20余戶，籌集3000余元的生活物資，向他們表達了黨和政府的殷切關懷。協助社區為下麥村1-6組人飲工程、1-6組農灌溝渠修建、3-5組農灌溝渠清理等項目，所涉資金近600萬。協助開展愛心募捐活動，為重病患者陸春梅戶籌募到愛心善款15余萬元。
深入開展“創先爭優”活動，結合社區工作實際，提出新型農村社區服務要圍繞“五個始終”，即“始終把黨的建設作為工作的根本保證、始終把服務群眾作為工作的根本宗旨、始終把維護穩定作為工作的第一責任、始終把優化管理作為工作的根本要求、始終把凝聚人心作為工作的最終目的”;開展“五項主題活動”，即“以黨建品牌創建為主題的系民活動”、“以幫民解困辦實事為主題的為民活動”、“以綜合治理保平安為主題的安民活動”、“以深入群眾為主題的親民活動”、“以倡導健康向上為主題的樂民活動”，著力解決“五個方面”問題，即，發展環境亂，政務效能低，基層組織服務能力弱，民生保障難，群眾參與差的問題;探索建立民生保障機制，失地農民困難群體利益補償機制，城鄉資源合理配置機制，社區社會化服務機制，群眾訴求表達機制，培訓引導機制，風險評估機制，績效考核與責任追究機制等，最終實現服務項目不縮水，服務質量不打折。同時開展“重教育”活動，比團結，創一流隊伍，爭做“創新先鋒”;開展“亮身份”活動，比服務，創一流作風，爭做“服務先鋒”;開展“講奉獻”活動，比干勁，創一流風貌，爭做“敬業先鋒”;開展“優服務”活動，比工作，創一流業績，爭做“創業先鋒”。努力建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的社區黨員隊伍。
深入貫徹落實市委、市政府召開的“一創四辦”工作會議精神，根據筑觀組通[2024]17號《關于在“一創四辦”工作中充分發揮各級黨組織、領導干部和共產黨員積極作用的通知》精神，金麥社區充分發揮黨組織作用，號召社區上下全體黨員干部提高執行力、增強責任心，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，扎實開展“一創四辦”的創建工作。
理清思路，狠抓落實，以黨建為統領，以“三創”為平臺，致力打造創建陣地。按照市、區“三創一強一提升”活動精神，社區根據轄區實際制定了《金麥社區“三創一強一提升”活動實施方案》，成立以社區黨委書記、服務中心主任為組長的活動領導小組，并下設五個工作組即綜合協調及督查工作組、文明社區創建工作組、綠色社區創建工作組、平安社區創建工作組、社區黨組織建設工作組，全力推進創建工作。社區活動方案中還明確了創建工作的目標、創建工作申報時限安排等。社區創建活動以創文明社區、綠色社區、平安社區為基礎，以提升黨組織的戰斗力和凝聚力為組織保障，理清了工作思路，致力打造三個創建陣地。即：充分發揮社區道德講堂作用，壯大社區志愿者隊伍，開展形式多樣的揚道德、樹新風、講文明活動，打造“文明社區”創建陣地;加強環保宣傳力度，整治轄區環境，打造“人人參與”的“綠色社區”創建陣地;充分利用網格化管理平臺，完善平安社區創建軟硬件，全力打造“平安社區”創建陣地。
五、存在的主要問題及下一步工作打算
今年以來，我社區的黨建工作雖然取得了一定成績，但各支部在發揮戰斗堡壘作用上還存在一定差距、對基層黨務工作者培養、指導力度不夠，發展黨員程序需進一步規范等問題。社區黨委將采取以下措施予以解決：
1、認真學習省市區領導的重要講話精神，把精神吃透，提高思想認識，結合社區實際情況，繼續全面實施“黨員全下沉，網格全覆蓋，服務零距離”的網格化管理，與群眾真心交流，密切聯系，為群眾辦實事辦好事，真正做到“服務零距離”。
2、全社區要以“找問題、找差距、找目標”為主題的“三找”大討論活動為契機，認真查找工作中的不足和差距，進一步明晰思路，找準方向，確定目標，將“三找”活動貫徹落實到實際工作中。
3、積極采取“走出去、請進來”的方式，通過學歷拔高、掛職交流等活動，加大學習培訓力度，努力提高黨員干部素質，強化村黨支部____作用，加強村級班子和后備干部隊伍建設，堅持唯才是舉，不拘一格的用人觀念，多形式、多渠道培養社區、村兩級干部。
4、進一步規范發展黨員工作的程序，結合上級會議和文件精神以及社區黨員發展工作中存在的難點，全體黨務工作人員加強理論學習和理論研究，緊跟形勢發展，做好對策分析。
5、切實加強黨務工作隊伍的建設。通過建立激勵機制，完善政策措施，提高隊伍素質，優化隊伍結構。要加大對黨務工作人員的培養力度，重視知識結構、年齡結構的調整，選拔思想政治素質、管理能力、業務素質都比較強的同志充實基層思想政治工作和黨務工作隊伍中。
6、為了有效解決農村基層黨組織中普遍存在的入黨積極分子入黨動機不明、新黨員理論基礎不牢、老黨員責任意識不強、黨組織凝聚力不夠、發展黨員不均衡等問題，社區黨委將繼續以創先爭優活動為載體，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞社區的中心工作，按照市、區關于加強基層黨建工作的總體要求，不斷創新工作思路，改進工作方法，從入黨積極分子教育、新黨員理論培訓、老黨員素質提升和黨支部凝聚力建設等方面，大力推進基層黨建工作創新，通過在入黨積極分子中實踐“3-1-1-3”理論學習模式和差額推薦入黨積極分子的方式，實現統一黨員思想認識、提升黨員理論素養、增強基層黨員責任意識、發揮廣大黨員表率作用的目標，切實提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，為推進觀山湖區的又好又快建設提供強有力的組織保障。
第四篇 關于鄉鎮社區黨建工作調研報告4150字
根據《__縣新農辦關于印發<__縣社會主義新農村建設指導員出點子實施方案>的通知》要求，對__社區進行調研，一是調研__社區的基本情況。二是對部分黨員進行了問卷調查，通過調查主要了解社區的黨員基本情況和社區黨組織工作情況以及工作中存在的問題，尋求對策與建議，為社區更好發展準備第一手資料。現把調查相關情況介紹如下。
一、社區概況
(一)社區基本情況
__社區地處__縣城鄉結合部，位于城關中學對面，全社區國土面積13.8平方公里，總戶數1433戶，4178人，其中：非農業1005戶，2771人;農業428戶，1407人。耕地1008畝，人均占有耕地0.716畝，林地面積1.8萬畝，人均占有林地12.8畝，農村經濟總收入518.87萬元，糧食總產量56.5萬公斤，農民人均占有糧食398公斤，農民人均純收入1518元。有1所小學，占地面積11畝，在校學生300余人，教職工16人。
(二)組織機構設置
1.黨總支委員會機構設置
__社區黨總支委員會共有黨員132人，其中：正式黨員130人，預備黨員2人;女黨員31人;少數民族黨員4人，委員會成員5人，分別負責黨的組織工作、宣傳工作、紀檢工作、工青婦工作和統戰工作。黨總支下設三個支部委員會，分別是農村黨支部委員會、老干黨支部委員會和個私黨支部委員會。并設置了民事糾紛調解崗、治安防范巡邏崗、環境衛生監督崗、居務公開監督崗、社區文化宣傳崗、未成年人教育崗、法制宣傳崗、文化活動崗、提供就業信息崗等9個無職黨員崗位。設有黨員活動室、流動黨員服務點。
2.居民委員會機構設置
居民委員會委員下設21個居民小組，其中：非農業小組12個，農業小組9個。居民委員會工作人員4人，其中：主任1人，副主任1人，專職委員2人，社區設有消防警務室、交通安全工作站、警務室、人事勞動保障工作站、食品藥品協管站、反假貨幣宣傳工作站、企業退休人員社會化管理服務所、計劃生育協會會員之家、婦女之家、綜合維穩辦公室、健身室、閱覽室、電教播放室、歸僑僑眷聯絡組等14個站、室、所。
3.社團組織
在__社區居民委員會內，建立了老年學校、建筑協會、個體私營協會、運輸協會、種植協會、養魚協會、養豬養雞協會、雞樅菌加工協會、蔬菜協會等9個社團組織。__社區9人參加鎮石斛協會。
二、問卷調查分析及存在的問題
筆者于2024年6月23日對__社區的部分黨員進行了問卷調查，調查的主要內容：一是黨員的基本情況，包括黨員的戶口性質、年齡結構和文化程度;二是黨員家庭的經濟狀況，包括家庭人均年收入、家庭主要經濟來源、家庭產業和家庭住宅面積;三是黨員的思想狀況，包括對黨的十七大以及“兩會”的了解、年均參加組織生活的次數、集體和黨員個人的關系、學習黨的方針政策路線時間以及對組織開展的學習活動的態度;四是社區黨組織工作情況，包括對社區開展活動的興趣、對社區黨組織工作的滿意度、對社區發展戰略的了解、影響社區發展的關鍵因素、希望社區黨組織在哪些方面給予幫助以及社區黨總支書記的標準;在調查中，共發放調查問卷105份，收回87份，作廢11份，有效76份。
1. 黨員基本信息
(1)數據分析：由于__社區處在__縣城鄉結合部，轄區內既有農民又有居民，在筆者抽樣調查的黨員中，農業人口32人，占調查總數的42.5%，非農業人口44人，占調查總數的57.5%;在調查過程中發現，一是黨員人數與黨員年齡大小成正比例關系，即隨著年齡段的上升，黨員人數也隨著上升，其中：20-30歲的人數最少，只有2人，占調查總數的2.5%。60歲以上人數最多，共34人，占調查總數的45%;二是黨員人數與文化程度高低成反比例關系。其中文化程度為初中及以下的人數最多，共51人，占調查總人數的67.5%。本科及以上的黨員沒有。
(2)存在的問題：文化程度偏低，老齡化問題突出，黨員隊伍素質有待提高。黨員文化程度偏低，不利于發揮黨組織的戰斗堡壘作用，不利于發揮黨員的先鋒模范作用，不利于發揮黨員的先進性作
用，使社區基層黨建工作在智力上受到限制。黨員隊伍向老齡化方向發展，必然導致一系列的問題。首先，黨組織人才隊伍出現斷檔，從而使黨組織發展陷入停頓或出現發展緩慢期，影響了黨的形象。其次，隨著黨員同志年齡增長，在精力上不能全身心參加黨的建設，在知識上出現更新緩慢，與當代快速發展的知識經濟不相適應，不適應社會經濟的發展，在思想上，守舊思想嚴重，在一定程度上阻礙了黨的事業。
2.家庭經濟情況
(1)數據分析：由于__社區居民和農民共處的特點，出現許多家庭一方是國家干部或工人，一方是社區農民，半工半農的家庭既有工資收入也有農業或商業收入，家庭條件相對較好。調查中發現，一是大部分黨員家庭的人均年收入仍然較低，低于社區年人均純收入平均值;二是經濟收入主要來源是農作物、商業和經濟作物，其人數分別為40、15、13人，分別占被調查人數的52.5%、20%、17.5%。三是發展產業主要是農作物、經濟作物，產業規模不大，人數相對平均。四是住宅面積相對較好，大多數黨員家庭能住宅面積在120平方米或以上。
(2)存在的問題：一是農作物在經濟收入中所占比重過高。農作物種植，在經濟發展過程中屬于較低層次的發展模式，是粗放型、勞動密集型經濟，科學技術含量低，需要過多的人力和物力，同時，經濟成本較高，獲利較少。所以，經濟收入中過高的成本不利于提高農民經濟收入;二是經濟收入水平偏低。人們沒有更多的資金投入到孩子教育以及科技產業領域當中，致使孩子不能接受良好的教育和學習先進的科學技術，必然難于提高人們的意識與認知水平，限制了人們利用先進技術發展生產，提高經濟收入。同時，也限制了人們把資金投入到擴大再生產中去，使社會財富增長緩慢，從而限制了當地社會政治經濟的發展。如此形成惡性循環，使地方經濟停留在原來的水平或使人們的生活水平隨物價的提高反而降低。
3. 思想組織情況
(1)數據分析：我國13億多人口，80%的人在農村，屬于農民，農村基層黨組織是貫徹落實黨的路線方針政策的核心，是直接與人民群眾接觸的基層黨組織。農民了解黨的政策的好壞與基層組織對黨的方針路線政策的掌握、貫徹落實好壞有關。在調研中發現，一是黨員對黨的重要會議學習不夠，有30人在開會期間了解一下，占抽樣調查的40%，有17人積極學習有關文件，占抽樣調查的22.5%，有25人密切關注黨的重大會議，占抽樣調查的32.5%。并且大部分人學習沒有系統性和計劃，見子打子。36人是想起來就學，占抽樣調查的47.5%。有30人每周學習不到一次，10人沒有時間學習。二是大多數人喜歡參加黨的組織活動，38人愿意參加，19人非常愿意參加。23人每年參加活動5次以上，34人每年參加活動2-3次，11人每年參加4-5次。三是大多數人具有大局意識。38人認為個人的發展是建立在組織、集體發展的基礎上的，只有集體發展了，個人才能發展。同時，27人認為基層黨組織在集體發展過程中起重要作用。
(2)存在的問題：一是學習不夠，大多數人對黨的方針政策掌握不夠。這不利于自身的發展，不利于形成對當前形勢地正確認識和判斷，不利于利用黨的惠農支農政策發展產業和家庭經濟。二是黨員的思想素質有待提高。還有部分人不能正確認識國家與集體、集體與個人的關系，認為國家、集體發展與自己沒有關系，完全把自己排除在國家、集體之外。古人云：“天下興亡，匹夫有責”，“國事家事天下事事事關心”。雖然以上的思想是在中國特定的歷史條件下提出，但是在我們今天仍然有其價值和意義。國家發展和富強才能保證人民的安居樂業，國家經濟的強大才能換來人民的幸福生活。
4. 社區工作
(1)數據分析：一是大多數人對社區黨組織的工作感到滿意，48人滿意，占抽樣調查的62.5%，15人不滿意，占抽樣調查的20%，13人不了解黨的工作如何，占抽樣調查的17.5%。關于社區黨組織的工作發展戰略或規劃，21人知道，占抽樣調查的27.5%，36人知道一點或聽說過，占抽樣調查的47.5%，19人不知道，占抽樣調查的25%。二是社區發展需要具有好的黨總支書、好的黨的領導班子和資金支持。36人認為黨總支書記需要較強的解決實際問題的能力，占抽樣調查的47.5%，23人認為需要較高學歷和較好的個人修養，占抽樣調查的30%，13人認為需要較強的社交能力。占抽樣調查的17.5%。三是影響社區發展的關鍵因素中，大部分人認為沒有足夠的資金。所以資金應該是制約社區發展應該首要解決的問題。
(2)存在的問題：一是對基層黨組織的發展戰略宣傳不夠，人們不了解黨組織的發展戰略和計劃，也不了解社區開展的工作;二是人們的期望高于社區黨總支的能力范圍，人們要求社區黨總支具備較高的素質，不但要具有領導能力，而且要能實實在在的提高農民收入。社區黨總支書記不但要學歷高，而且要具有良好的修養、較強的人際關系、較強的解決實際問題的能力以及豐富的黨務經驗。而目前社區黨總支現有班子成員以及黨總支書記遠遠不能滿足人們的這些期望。
另外，除筆者問卷調查發現的問題外，經過實際觀察與詢問，__社區在黨建工作中還存在以下問題。
1. 社區人員學歷層次較低，工作中沒有思路
社區共12人，高中學歷3人，初中學歷9人，并且在12人中沒有進行過專門的技術培訓或專門的工作培訓，除了黨總支書記和社區主任是公選出來的，其余人員是社區根據實際情況安排的。人們公推的依據僅僅是因為被推選者在人們的心目中還能夠做一點事情，并未考慮到是否能夠帶領社區發展，是否能夠切實提高人們的收入水平。
2.社區信息化水平低，檔案工作落后
一是到目前為止，社區沒有一臺計算機，沒有安裝因特網。社區許多文字工作靠手工操作，不利于保存和閱讀。大多數人沒有認識到因特網的重要性，不能從因特網上獲取有用的信息，導致社區工作人員信息閉塞，眼界狹窄，工作思路永遠停留在原來的水平;二是沒有一個專門的檔案室和檔案保管員，致使社區資料凌亂和缺失嚴重，對重要的資料上交以后就難于查到，限制了社區工作效率的提高。對社區的工作沒有進行歷史的記錄和記載，難于對社區工作進行完整記錄和公正的評價。
3.社區并未形成具有代表性、典型性的特色產業，在黨建工作中并未突出社區特色。
社區種植各種產業，養殖業不多，運輸業較好，雖然社區成立了協會，但并未起到帶動作用，仍然是各自為政，并未形成有組織、有領導的局面，未形成規模效益或典型致富大戶。社區黨建工作仍然是常規工作，雖然取得了許多的榮譽，但并未體現出自己的黨建特色。
4.思想觀念相對落后，思變意識不強
人們的思想觀念落后，封建意識、農民意識以及小商品意識濃厚，社區不同程度的存在養兒防老意識，家族觀念意識或者說是排擠外來人員的意識，許多人僅僅滿足于能夠養家糊口就行，并不期望改變目前的生活狀態，而且總是怕改變目前的生活現狀。同時，許多人不愿離開家鄉外出謀生，據社區統計，近兩年來，只有15人外出打工。
第五篇 社區黨建工作述職報告2024年2150字
一、 履職工作特色和亮點
(一) 帶頭落實基層黨組織責任制，認真履行自身的職責
工作中我不斷強化責任意識，把黨的基層組織建設工作擺在重要的議事日程中。一年來，我社區共主持召開了5次黨建專題工作會議，全面把握基層黨建工作的整體情況，提出計劃和措施，推動基層黨建工作責任制的全面落實。
(二)加強基層黨組織建設，全心全意為人民辦實事
狠抓社區黨支部的組織建設，緊緊圍繞“黨員受教育，群眾得實惠”的要求，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，全面推行“四議兩公開”的民主管理制度。20__年，我社區的“四議兩公開”主要有：順利完成低保戶的評選和新農合的籌資、對茂林、金林兩個組的山塘進行清淤、尹村湖水面經營權的對外發包。另外，通過“一事一議”，我社區對金林、茂林、和平、樂畈、聯林5個組實施了道路硬化，共修建了1.8公里，結合社區的美好鄉村建設，投資了30萬，實施道路硬化2.6公里，現5個組已基本完成了道路硬化，完成率達到95%以上。
(三)狠抓基層服務型黨組織建設，夯實黨建工作基礎
今年我社區順利地完成了社區“兩委”換屆工作，沒有人員變動，另外我社區今年分配了一名大學生村官，我一定加強村官的培養管理工作，促進村官健康成長。為更好地服務群眾，我社區建立了干部包片到戶服務群眾機制，每一位社區“兩委”及大學生村官都要包片聯系群眾，經常到群眾家走訪，到困難戶及困難老黨員家進行慰問。為加強基層黨建工作隊伍的建設，我社區充分利用黨內“三會一課”、春訓、電化教育等方式方法，不斷提高社區兩委干部理論水平以及社區兩委干部工作能力。
(四)加強黨員隊伍建設，嚴格黨員教育管理
我社區共有100名正式黨員，其中包括6名流動黨員，近些年，我社區發展的黨員素質原來越高，每年的黨費都能按時交納。我社區主要從兩個方面加強黨的基層組織建設：一是在強基固本上下功夫。抓好黨員培訓工作，黨員“三會一課”參加率在80%以上;二是充分發揮黨員的先鋒模范作用，在今年土地征地拆遷等工作中，黨員群眾帶頭積極支持，在涉及到一些個人利益時，都能很好理解村工作，積極配合，并做好正確宣傳。另外在第二批黨的群眾路線教育活動中，我社區積極準備，有條不紊開展教育實踐活動，這次活動中征求了涉及“四風”方面的建議共5條。
二、黨建工作中存在的主要問題及原因
(一)抓黨建精力不夠到位
我在日常工作中投入更多的精力在美好鄉村建設上，大部分注意力都在清塘、修路這些業務上，對基層黨建工作花費的精力相對較少，黨建工作擺不上應有的位置，缺乏搞好黨建工作的責任和激情 。
(二)黨建工作投入不夠
由于對基層黨建工作思想存在偏差，以及其他方面的一些原因，我社區對于黨建工作的投入資金還是不足。
(三)黨內監督不健全
圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立了相關工作制度，但在實際運行過程中，監督管理措施相對滯后，一些黨員對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，黨組織的管理、監督職能難以充分發揮，這在一定程度上影響了責任制的全面落實。
(四)黨員管理不嚴格
對黨員先進性理論學習教育太少，尤其是對流動黨員。黨員們每季度的思想匯報不夠積極。對黨員的管理措施不夠，黨員大會的參加人數不能達到100%，另外仍有部分黨員不注重學習，不主動了解___的先進思想，黨性觀念淡薄，不能嚴于律己，不能在群眾中發揮先鋒模仿作用。
認真分析存在的問題，主要有2個原因，一是對基層黨建工作的認識出現偏差。認為發展農村經濟，帶農民致富才是主要的，應該做的，認為黨建工作都是虛的，不能正真了解黨建工作的重要性，導致抓黨建積極性不高。二是工作中不能做到統籌兼顧，今年是美好鄉村建設的初始年，我大部分精力都放在修路以及鄉村美化上，由于自身工作方式還有欠缺，導致抓基層黨建精力不夠。
三、下一步黨建工作的思路及措施
(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念
黨建必須堅持以__大和__屆四中全會精神為指導，不斷創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務的重要作用。要明確黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，把基層黨建工作體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責。
(二) 立足本職，豐富黨建工作內容
要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作為加強黨建工作的出發點和落腳點;要豐富黨建工作內容，要在工作方式上有所改進、突破;要結合黨員干部的思想實際開展黨建活動，不搞形式主義，要從調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
(三) 加強管理，發揮黨員帶頭作用
繼續加強黨員干部理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、干部的業務水平和實際工作能力，堅持“三會一課”制度，建立“黨員活動日”，充分運用小學教活動、黨員遠程教育、播放電教片等各種學習方式和手段，組織廣大農村黨員認真學習黨的__屆四中全會精神，全面提高黨員干部的思想素質。優化黨員結構，抓好黨員發展，積極慎重做好發展黨員工作。同時，重視做好困難黨員、流動黨員等特殊黨員群體的管理工作，做到管理與服務相結合。
2024社區黨建工作述職報告
第六篇 2024下半年關于社區黨建工作調研報告4300字
社區黨建已成為黨在新的歷史條件下加強對社區領導，密切聯系群眾，更好的體現為人民服務宗旨的新領域、新途徑。探索抓好新形勢下的社區黨支部工作，是擺在各級黨組織面前的一項重大課題。按照區委組織部安排，到甘霖社區任第一書記后，熟悉社區情況，推進工作開展，對甘霖社區黨建工作進行了深入調研了解，現將甘霖社區黨建情況匯報如下：
一、 社區基本情況
鄒塢鎮甘霖社區居委會于__年9月經區政府批準，__年1月16日揭牌成立。設黨支部一個，黨支部成員4名，大學生村官及普通黨員4名，離退休黨員57人，社區工作人員7名，社區黨支部書記兼任社區居委會主任。社區管轄范圍為東鄒塢以東、小甘霖以西、棗曹公路以北、薛城煤礦以南的區域。轄區內共有居民2065戶，總人口11965人，已婚育齡婦女1693人，50歲以上人口約有3000多人。辦公面積200多平方，建有7間120平方米的 “一站式”服務大廳、圖書室、文體活動室等辦公服務場所一處。
二、當前社區黨建中存在著三對矛盾
(一)社區黨建的快速推進與對社區黨建思想認識滯后的矛盾。突出表現為以下四個方面：第一，社區黨員認同社區黨組織的思想淡薄。近幾年來，隨著經濟的深入發展，離退休干部的增多，進入社區的黨員數量急劇攀升。在社區內，真正進入社區，受社區黨組織直接管理的黨員主要有兩類，一是離退休黨員，二是流動、下崗等特殊群體黨員。從現實情況來看，第一類已進入社區的離退休黨員，人雖然進了社區，但許多人的心卻不能接受由“單位人”變為“社會人”的現實，認為到了社區會失去單位的一些待遇，故對社區黨組織這個新家心懷顧慮，不甘融入。第二類特殊群體黨員，他們中的不少人正處于失意之中，思想上有一些抵觸情緒。同時，他們還要忙于生計，總希望再進入一個新的單位，認為組織關系留在社區只不過是權宜之計。第二，社區單位黨組織參與社區黨建的思想淡薄。目前，社區單位黨組織一般可分為“需求型”、“普通型”、“社會型”三種類型：“需求型”指雙方彼此之間存在一定的依靠和制約關系;“普通型”指雙方不存在或很少存在相互依賴關系;“關系型”指的是該社區建立了轄區單位領導個人與社區組織負責人之間密切往來、共建互助的關系。就目前來看，這三種類型黨組織支持參與社區黨建的自覺性和責任性不夠平衡，單位認為社區黨建應當由社區黨組織承擔，對他們來說是“份外事”(如甘霖礦的離退休黨員)，且本單位黨建任務已經不少，再騰出精力參與社區黨建是一件得不償失的事。第三，在職黨員自覺投身社區黨建的思想淡薄。目前有相當一批在職黨員的“單位黨員意識”較強，而“社區黨員意識”相對較弱。他們沒有意識到自己作為社區居民的一員與社區黨建的相關性，沒有認識到身居社區參與社區黨建是自己應盡的義務。因此出現三種狀況：一是所在單位沒有對自己投身社區黨建作硬性要求的，則這些在職黨員基本上完全疏離社區黨建工作。二是所在單位要求在職黨員到社區報到的，雖基本上能遵守，但許多黨員報到后不能主動、自覺地與社區黨組織取得聯系，參與社區建設。三是大多數黨員能參加社區黨組織分配的工作，但僅僅只是為了完成臨時交辦的任務。第四，有關部門和上級主管領導支持社區黨建的思想淡薄。社區黨建起步不久，開展工作面臨著諸多困難，而這些困難相當多的并非社區黨組織所能獨立解決，須依賴于有關部門和上級主管領導的支持。比如，社區黨建的理論和實踐，雖也賴于社區的摸索，但更賴于上級的指導和協調。此外開展社區黨建所需的人、財、物也需要有關部門和上級主管領導的支持等。但在目前不少部門和上級主管領導嘴上雖也講要重視社區黨建，卻無實際行動，有的不但不幫助和支持，反而給社區黨建加壓派任務。
(二)社區黨建的高要求與社區黨建財力、物力投入不足的矛盾。社區黨組織作為____，承擔著領導、協調社區各方的作用。相對于社區黨建的高要求，社區在財力、物力投入方面又普遍存在著承載能力不足的現象。盡管我鎮這幾年，特別是今年采取了一些措施以緩解甘霖社區財力和物力不足的問題，但社區黨建財力、物力匱乏的情況仍然存在。
第一，任務膨脹匱乏。近年來隨著甘霖社區建設和社區黨建的升溫，使得不少部門、單位紛紛把職能任務延伸到社區。社區黨組織對上級部門下達的任務不知分辯，不能拒絕，只有盲從，盡力應付。導致了社區黨建在財力、物力上的更加捉襟見肘。第二，支持軟弱匱乏。社區黨建需要黨和政府的支持，也要依靠社區成員和社區單位的支持。但在人們思維上總是習慣地依靠政府的財力、物力調撥，卻很難得到社區成員和社區單位(如甘霖礦)在財力、物力上的有力支持。
(三)社區黨建的高難度與社區黨建工作者素質不相適應的矛盾。與其他基層黨建相比，社區黨建的難度是很大的。一是難在社區黨建的對象是復雜異質的，同一社區中，有離退休黨員、在職黨員，還有流動黨員。這些復雜異質的黨員思想迥異、利益相左，要統一起來尤為困難。二是難在工作內容的不確定性。社區黨建工作內容完全是根據社區黨建的實際變化情況而定的，無預設性，要隨時依變化的情況而調整。三是難在社區黨建開展時，由于社區黨組織對社區單位及黨員沒有領導關系和行政約束，這與其他基層黨組織開展活動相比顯得更為困難。
三、加強城市社區黨建工作的建議
(一)創新組織機制，激發內在動力，增強社區黨組織的功能，構建社區黨建工作的組織網絡。一是社區黨組織必須要利用自己的組織優勢、政治優勢和人才優勢，集思廣益、理出社區建設的總體思路和工作目標措施等，使整個社區建設每一步無不在社區黨組織的設計之中。要以社區共同利益為價值取向，通過強有力的思想政治工作，說服、動員和鼓勵廣大社區居民和社區單位參與社區分配的工作，努力完成社區的各項工作任務，在實踐中鞏固、發展和實現社區黨組織是社區各類組織的____的地位，真正發揮其____作用。二是建立社區黨組織與轄區單位黨組織共駐共建工作新機制，構建社區黨建工作的組織網絡。讓企事業單位、各種經濟組織、各社會團體參與到社區建設中，實現資源共享、優勢互補、互利互惠。堅持互相定期溝通信息、交流經驗、通報情況，研究、協調社區黨建工作和精神文明建設活動，激發駐社區單位參加社區建設的積極性，重點抓好街道、社區黨組織和轄區單位黨組織都密切關注的地區性、社會性、群眾性、公益性的工作，以及能夠實現資源共享、優勢互補、互利互惠的項目，推動社區黨建工作開展。三是樹立共同目標，創設共同載體，激活社區黨建合力。從社區居民群眾迫切要解決的熱點、難點問題人手，積極開展各種志愿服務、咨詢、文化娛樂和社會公益性共建活動，為民多辦實事，多做好事，多解難事，使黨組織的凝聚力、號召力和共產黨員的先鋒模范作用在共建活動中得到充分的體現和發揮，通過開展豐富多彩的活動，取得實實在在的成效，來進一步增強共同搞好社區黨建的信心和動力，推動社區黨建工作的開展。
(二)加強社區黨組織建設，不斷提高黨務工作者的綜合素質和管理水平。一要加強對社區干部的教育和培訓，不斷提高他們的綜合素質和管理水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和社會影響力，做到有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有健全的組織生活和堅強的戰斗力。要對社區干部進行政治、業務培訓，使他們認真學習并努力實踐科學發展觀的要求，全心全意為人民服務。要不斷改進工作方法和工作作風，要寓管理于服務之中，以服務社區、服務群眾為第一目標，防止和克服社區的工作機關化、行政化的傾向，不斷提高管理水平和服務水平，進一步密切黨群干群關系，以思想工作作風的轉變和工作實績取信于民。 二要加強民主集中制建設，強化黨內監督機制。對不參加組織活動的黨員要和風細雨，加強教育，對屢教不改的問題黨員要嚴肅處理或勸其退黨，嚴格按照黨紀國法處分違規違紀、違法黨員。
(三)創新黨員教育管理機制，抓好外出和流入社區黨員管理工作，擴大黨建工作覆蓋面。一是要創新黨員教育管理機制。要建立完善《流動黨員管理制度》等相關制度，在流動黨員中實行黨員證制度，解決流動黨員組織關系接轉手續繁瑣的問題，通過建立和執行制度，規范管理，實現在新的歷史條件下對黨員教育不脫節，管理不斷線。要創新教育管理陣地，如在社區建立社區流動黨員管理服務站，讓流入黨員有家可歸，積極為流動黨員提供服務。要創新教育管理方式，結合黨員的思想、工作和生活實際，采取形式多樣、機動靈活的教育方式，黨組織活動同務工經商活動融為一體，打破組織活動每月一次的規定，利用書信、電話、電郵等現代聯絡手段組織黨員學習、思想匯報等，不拘一格開展活動，寓管理于學習教育之中，放開形式、放寬時限、放活內容、放開形式，實行開放式教育管理。要創新教育管理載體，開展在家黨員向外出務工的黨員發一封信，寄一份征求意見書，支委成員聯系一名外出務工黨員及其家屬;外出黨員給支部提出一條意見或建議、為當地群眾做一件好事、為家鄉提供一個條致富信息或致富項目的三個一活動，給包括流動黨員在內的社區黨員帶頭遵紀守法、遵守社會公德、為民解難以及做好本職工作提供了一個寬松的平臺。二是要擴大工作覆蓋面，增強黨的社會影響力。加快在非公有制經濟組織、社會團體、民辦非企業單位中建立黨組織工作的步伐，消除空白點。
(四)建立制度，加大資金投入，圍繞熱點難點問題加強服務，提高居民群眾生活質量。一是要加大經費投入。要提高社區黨建工作的質量和效率，要在制度上加大社區黨建財政資金投入力度，在資金安排上盡量向社區基層組織傾斜，加強對街道社區基層黨組織的支持，確保社區黨建工作在財力、物力上得到充分的支持。 二是要搞好社區服務。社區黨建工作不能完全依靠財政資金投入。社區黨組織應當把幫助下崗職工再就業與加強社區服務結合起來，健全服務體系，改善服務設施、提高服務功能等手段，大力推進社區服務，關心并努力解決當前群眾關心的下崗人員的再就業、弱勢群體的生活保障等熱點難點問題。積極探索社區管理規范化、社區服務社會化的有效途徑，創辦多種所有制形式的社區服務組織，不斷提高服務水平，使社區服務在改善居民生活、增加就業機會、建立社會保障社會化服務體系、大力發展服務業等方面發揮更大的作用，真正為居民群眾排憂解難，增強黨在群眾中的凝聚力和號召力，從而把廣大群眾緊密團結在黨組織周圍，帶動社區黨員和居民投身到社區建設中，推動社區服務、社區衛生、社區文化、社區環境、社區治安的共同發展，為居民群眾營造一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型社區。
第七篇 社區黨建工作的調查報告與思考3900字
云南羅平縣共有7個社區（羅雄鎮5個、板橋鎮1個、富樂鎮1個），我們對羅雄鎮5個社區進行調查。
一、基本情況及過去取得的成績
羅雄鎮轄32平方公里5個社區居民委員會，78個居民小組15967人。鎮黨委下設6個黨總支，33個黨支部，有黨員635人。其中5個社區都成立黨總支，共有23個黨支部371名黨員。按性別分男202名，占54%，女169名占46%；按年齡結構分，35歲以下68名占18%，36—45歲85名占23%，46—59歲83名占22%，60歲以上135名占37%；按文化程度分，大專以上學歷7名占2%，高中、中專40名占11%，初中、小學、文盲324名占87%。
5個社區黨組織都健全了相關黨組織工作制度，廣泛參與社區建設管理，化解社區各類矛盾，關心弱勢群體，取得居民群眾的信任和支持。各社區有各社區的特色，團結社區黨總支把黨建工作與社區“三個文明”建設有機結合起業，創建市級科普文明村，XX年度創建文明單位1個，文明居民小組1個，8至10星級文明戶77戶，6至7星級文明戶564戶，投資3萬余元整治環境衛生，投資5萬余元改善小學校園綠化，投資7萬余元修復街道道路2條450余米；投資9萬余元改善田間道路和灌溉溝渠3條600余米；投資60余萬元建起老年人活動中心。紅星社區黨總支針對學田路年久失修，路面損壞嚴重的實際，在征求群眾意見的基礎上，按城建局的設計要求改造拆除磚混結構房屋5800余平方米，路面拆除1400余平方米，改造規模長200米，寬13米，改造后的街道環境優美，秩序井然，管理有序，給街道兩旁的住戶帶來了實惠。西關社區黨總支針對縣城外來人口多的實際，強化外來人口管理，共清理流動人員違反計劃生育住戶120余戶，并與流動人員所在地取得聯系，強化了計劃生育工作，黨員中違反計劃生育政策有1名干部受撤銷黨內職務處分，有1名黨員受留黨察看2年，有1名被黨內警告，黨總支強化計劃生育工作的領導，對內不護短，對外嚴清理，結扎率達99%，放環率達98%。九龍社區黨總支抓黨建促經濟，“借雞生蛋”共引進云南浩宇集團公司投資6000余萬元建金海岸小區，現已完工70%，建成后，連接文筆路和振興西街，周邊農戶發展農家樂將為群眾增收創造外部環境，許多群眾利用征地款，購買出租車從事運營業。新村社區黨總支在調整產業結構上下功夫，投資10萬余元在位于縣城北面的私田水庫建起了養殖場，現已初見成效，XX年3月已出欄肥豬24頭，收入17000余元，純收入3114元；第二批肥豬20余頭，即將出欄，預計收入16000元左右，下步準備擴大養殖種類或規模，把單一的生豬養殖發展成豬、雞、鴨、鵝一體化的養殖業，增加農民收入。各社區黨組織強有力的工作，帶動了經濟的迅速發展，九龍社區人均收入達3509元，紅星社區人均收入達3322元，團結社區人均收入達3316元，新村社區人均收入達3236元，西關社區人均收入達2979元。
二、存在的薄弱環節
羅雄5個社區黨建工作有很多成功經驗，但也存在一些薄弱環節：
1、社區黨員年齡結構偏高，文化偏低，據調查情況從年齡結構看60歲以上的黨員占37%，從文化程度看初中、小學、文盲的占87%。
2、領導班子中一部分人城市管理經驗差，工作方法簡單，還未完全形成調動社區所轄單位黨組織參與社區建設和社區黨建工作有效運行機制。
3、社區黨組織引導發展非公經濟力度大，但對非公經濟組織中的黨員和流動黨員管理教育工作相對滯后。羅雄鎮已有私營企業987個，其中建筑8個，運輸170個，工業217個，商業468個，飲食、賓館124個。一些黨支部在私營企業黨建工作和流動黨員管理上落下空檔，使一些黨員長期處于無人管理教育的游離狀態。
4、對黨員發展工作抓得不力，入黨積極分子的發展與培養工作比較薄弱。對5個社區黨總支、23個黨支部調查統計，去年發展新黨員9名，目前只有入黨積極分子69人。這樣社區黨組織中黨員年齡偏高、文化程度偏低的“一高一低”狀況難改變，從而影響了社區黨組織的戰斗力。
5、一些居組熱點、焦點問題較多，黃、賭、毒等一些不文明行為在部分村組還突出，臟、亂、差現象在一些村組仍然存在。
6、一些黨員干部忽視政治理論學習，不注重黨性鍛煉修養，對一些負面效應感到茫然困惑，無所適從，有些黨員長期不參加組織生活，不在乎黨員不黨員。
三、對社區黨建的幾點思考
1、以實施“云嶺先鋒”工程為契機，對照“五好五帶頭”（即基層黨組織做到領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好；黨員做到帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象）。剖析班子、剖析個人“五查五看”。組織黨員干部認真對照檢查，采取領導帶頭查，班子成員自查、互查，黨員群眾代表幫助查的方法，民主評議班子和干部。剖析班子：查班子看是否堅決貫徹黨的路線方針政策，公正廉潔，團結合作，戰斗力強；查隊伍，看干部隊伍是否精干高效，素質良好，群眾擁護；查思路，看是否選準了一條符合社區實際的發展經濟、共同致富的好思路；查制度，看是否建立了一套有效的工作、管理和監督制度；查作風，看是否密切聯系群眾、艱苦奮斗、實事求是。剖析個人：查思想，看是否牢固樹立全心全意為人民服務；查作風，看是否存在脫離群眾，對群眾疾苦漠不關心。查工作，看是否盡職盡責，認真完成上級黨組織下達的各項任務；查紀律，看是否遵紀守法，是否貫徹民主集中制原則；查實績，看做了多少社區居民滿意的實事。
2、組織社區“座談”促進“云嶺先鋒”工程深入開展。社區宣傳手段單一，形式比較陳舊，內容比較貧乏，定期選擇一個主題，選幾個發言人圍繞中心發言進行引導，再由參與座談的居民共同討論。通過討論，達到統一認識，提高覺悟的目的。比如，根據社區內單位多，住戶雜，居民群眾思想素質參差不齊等實際，分別組織以“社會公德大家談”、“當好社區主人，建設文明社區”等座談。開展好座談，有利于宣傳教育作用，由于座談的主題源于居民群眾的生活實際，與居民息息相關，座談以正面教育，便于群眾比照，使人感到可信可學，因此，組織社區居民座談富有親切感和說服力，既能把黨組織的部署落實到居民中，又能調動居民建設社區、服務社區。
3、共駐社區，共建社區。創建社區及建設社區，不僅僅是社區黨組織、居委會的事，更是駐在社區的企事業單位、學校及群眾的責任，只有大家都來關心，共同一起參與，才能使社區工作出現新局面，社區黨組織應加強宣傳力度，讓駐社區的單位及群眾都來參與社區建設，創新社區管理體制，構建城市社區黨建工作的組織網絡，由社區黨組織牽頭與社區轄區單位黨組織建立社區工作委員會、社區黨員活動指導委員會等協調機構或協商議事機構，重點抓好社區黨組織和轄區單位黨組織都密切關注的區域性、社會性、群眾性、公益性的工作，以及能夠實現資源共享、優勢互補、互利互惠的項目，推動社區“三個文明”協調發展，要建立相應的激勵機制，激發和督促社區黨員積極參加社區組織或倡導的各項活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
4、建立健全社區黨建工作制度，下大力氣抓好非公有制經濟組織的黨建工作和流動黨員管理工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。進一步搞好調查摸底，把社區內流動黨員的情況掌握清楚，探索在非公企業建立黨支部的同時，強化社區內流動黨員的管理和教育工作。在社區黨支部實行“四薄四卡”制度，即：社區黨員狀況登記薄、流動黨員參加社區建設活動記實薄、特困黨員登記薄、流動黨員參加黨的活動記錄薄；社區在職黨員現實表現反饋卡、流動黨員活動卡、流動黨員聯系卡、流動黨員基本情況登記卡。同時，逐步建立社區黨員自愿者制度，雙向反饋與評議制度等，實現社區黨建工作制度的規范化和科學化。
5、發展社區經濟，加強精神文明建設，維護社會穩定，不斷豐富城市社區黨建工作內涵。切實著眼于在社區中發揮好黨組織和黨員的作用，把黨的建設工作融合、滲透到社區經濟、社區服務、社區文化、社區安全、社區教育、社區環境、社區維權、社區弱勢群體援助中。
6、以創建文明社區為載體，構筑社區獨特文化格局。以群眾文化為基礎，使社區文化以豐富的活動增強凝聚力。群眾文化是整個文化建設的基礎性工作。社區黨組織要從實際出發、支持、普及發展群眾文化，各個社區要因地制宜，突出特色，建立群眾合唱隊、歌舞隊、書法組、繪畫組、攝影組等業余骨干隊伍。使群眾文化活動做到一年四季有歌聲，每個月有活動。通過開展各類業務文化活動，吸引廣大社區居民參與，豐富社區居民業余文化生活。社區文化建設只有以群眾文化為基礎，結合城區專業文藝演出，通過群眾喜聞樂見的形式開展好文化活動，才能使社區文化建設具有廣泛的參與性，活動經常性，形式多樣性，成為創建文明社區的推動力量，引導群眾，凝聚群眾的有力保證。
7、搞好文明社區建設，改善社區人際關系，增進鄰里團結，圍繞實現優美環境，優質服務和優良秩序，大力提高社區群眾的思想道德素質，在道德素質教育中，最主要的是要從社會公德、職業道德、家庭倫理道德三方面入手。思想道德建設的核心就是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在社區文明建設中，要把社會公德教育貫徹到文明社區建設的各個方面和各種活動中去。
8、進一步加強對黨員的政治思想教育，理想信念，宗旨教育，使其增強黨性，堅定理想和信念，做新時期合格黨員。扎實有效地開展黨員培訓，針對社區實際，突出一個主題抓住兩個重點，開展五個專題教育，著重解決三個問題。一個主題，即圍繞壯大集體經濟、增加居民收入這個主題；兩個重點，即提高社區黨員素質，提高社區黨組織戰斗力。五個專題教育，即“三個代表”重要思想教育，牢記發展是硬道理教育；堅持黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務思想的教育；堅持黨員標準，履行黨員義務的教育；端正黨風，加強廉政建設的教育；加強社區、街道黨組織建設，提高基層黨組織戰斗力的教育。著重解決三個問題，即牢固樹立共產主義理想，走社會主義道路信念，模范執行黨的各項方針、政策；密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法，按黨章規定認真履行義務，正確行使權利。
第八篇 2024年上半年社區黨建工作述職報告4850字
一、 履職工作特色和亮點
(一) 帶頭落實基層黨組織責任制，認真履行自身的職責
工作中我不斷強化責任意識，把黨的基層組織建設工作擺在重要的議事日程中。一年來，我社區共主持召開了5次黨建專題工作會議，全面把握基層黨建工作的整體情況，提出計劃和措施，推動基層黨建工作責任制的全面落實。
(二)加強基層黨組織建設，全心全意為人民辦實事
狠抓社區黨支部的組織建設，緊緊圍繞“黨員受教育，群眾得實惠”的要求，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，全面推行“四議兩公開”的民主管理制度。20__年，我社區的“四議兩公開”主要有：順利完成低保戶的評選和新農合的籌資、對茂林、金林兩個組的山塘進行清淤、尹村湖水面經營權的對外發包。另外，通過“一事一議”，我社區對金林、茂林、和平、樂畈、聯林5個組實施了道路硬化，共修建了1.8公里，結合社區的美好鄉村建設，投資了30萬，實施道路硬化2.6公里，現5個組已基本完成了道路硬化，完成率達到95%以上。
(三)狠抓基層服務型黨組織建設，夯實黨建工作基礎
今年我社區順利地完成了社區“兩委”換屆工作，沒有人員變動，另外我社區今年分配了一名大學生村官，我一定加強村官的培養管理工作，促進村官健康成長。為更好地服務群眾，我社區建立了干部包片到戶服務群眾機制，每一位社區“兩委”及大學生村官都要包片聯系群眾，經常到群眾家走訪，到困難戶及困難老黨員家進行慰問。為加強基層黨建工作隊伍的建設，我社區充分利用黨內“三會一課”、春訓、電化教育等方式方法，不斷提高社區兩委干部理論水平以及社區兩委干部工作能力。
(四)加強黨員隊伍建設，嚴格黨員教育管理
我社區共有100名正式黨員，其中包括6名流動黨員，近些年，我社區發展的黨員素質原來越高，每年的黨費都能按時交納。我社區主要從兩個方面加強黨的基層組織建設：一是在強基固本上下功夫。抓好黨員培訓工作，黨員“三會一課”參加率在80%以上;二是充分發揮黨員的先鋒模范作用，在今年土地征地拆遷等工作中，黨員群眾帶頭積極支持，在涉及到一些個人利益時，都能很好理解村工作，積極配合，并做好正確宣傳。另外在第二批黨的群眾路線教育活動中，我社區積極準備，有條不紊開展教育實踐活動，這次活動中征求了涉及“四風”方面的建議共5條。
二、黨建工作中存在的主要問題及原因
(一)抓黨建精力不夠到位
我在日常工作中投入更多的精力在美好鄉村建設上，大部分注意力都在清塘、修路這些業務上，對基層黨建工作花費的精力相對較少，黨建工作擺不上應有的位置，缺乏搞好黨建工作的責任和激情 。
(二)黨建工作投入不夠
由于對基層黨建工作思想存在偏差，以及其他方面的一些原因，我社區對于黨建工作的投入資金還是不足。
(三)黨內監督不健全
圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立了相關工作制度，但在實際運行過程中，監督管理措施相對滯后，一些黨員對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，黨組織的管理、監督職能難以充分發揮，這在一定程度上影響了責任制的全面落實。
(四)黨員管理不嚴格
對黨員先進性理論學習教育太少，尤其是對流動黨員。黨員們每季度的思想匯報不夠積極。對黨員的管理措施不夠，黨員大會的參加人數不能達到100%，另外仍有部分黨員不注重學習，不主動了解___的先進思想，黨性觀念淡薄，不能嚴于律己，不能在群眾中發揮先鋒模仿作用。
認真分析存在的問題，主要有2個原因，一是對基層黨建工作的認識出現偏差。認為發展農村經濟，帶農民致富才是主要的，應該做的，認為黨建工作都是虛的，不能正真了解黨建工作的重要性，導致抓黨建積極性不高。二是工作中不能做到統籌兼顧，今年是美好鄉村建設的初始年，我大部分精力都放在修路以及鄉村美化上，由于自身工作方式還有欠缺，導致抓基層黨建精力不夠。
三、下一步黨建工作的思路及措施
(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念
黨建必須堅持以十八大和十八屆四中全會精神為指導，不斷創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務的重要作用。要明確黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，把基層黨建工作體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責。
(二) 立足本職，豐富黨建工作內容
要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作為加強黨建工作的出發點和落腳點;要豐富黨建工作內容，要在工作方式上有所改進、突破;要結合黨員干部的思想實際開展黨建活動，不搞形式主義，要從調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
(三) 加強管理，發揮黨員帶頭作用
繼續加強黨員干部理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、干部的業務水平和實際工作能力，堅持“三會一課”制度，建立“黨員活動日”，充分運用小學教活動、黨員遠程教育、播放電教片等各種學習方式和手段，組織廣大農村黨員認真學習黨的十八屆四中全會精神，全面提高黨員干部的思想素質。優化黨員結構，抓好黨員發展，積極慎重做好發展黨員工作。同時，重視做好困難黨員、流動黨員等特殊黨員群體的管理工作，做到管理與服務相結合。
2024社區黨建工作述職報告
一、社區黨組織基本情況
我社區共有黨員4名，入黨積極分子1名，社區所管理的離退休黨員107名，分三個黨支部9個黨員中心戶。
二、抓班子、帶隊伍、促進社區和諧發展
無論任何單位和集體，班子隊伍是主心骨。沒有堅強的班子隊伍，所作事情將一事無成。我本人作為社區的主要負責人，擺在面前的一項重要課題就是面對當前的種種情況，自己應如何做，做好什么，該怎么做。我身為一名多年受黨教育的老黨員，首先應該做的就是“吃苦在先，享受在后”，把居民疾苦放在第一位，百姓有求，把握情況必有回音。在工作中，我始終堅持用黨員八條標準嚴格要求自己，事事處處為民服務，急于民，利于民，想于民，做于民，密切聯系居民，依靠居民，團結居民，把居民的事情辦好。并且事事處處按照黨員八條標準告誡自己，無論做什么事情，第一遵紀守法，第二按照政策和要求辦事，第三服務于民。按照這三條準則，我首先抓好班子隊伍建設。要求班子隊伍緊緊圍繞在以胡錦濤___的___周圍，緊跟___的戰略部署，不折不扣的按照上級的要求去做;其次不斷地學習，學好黨的理論基礎和知識，學好國家的法律法令;再次就是以科學發展觀為標準，按照科學發展觀的要求把居民的事情辦好。因此，一年來，我本人始終堅持以為民服務為第一標準。不但自己以身作則，搞好團結，大事講原則，小事論風格。要求班子成員也要做到：要求不利于和諧社會的事不做，不利于居民的事不做，不利于國家的事不做，不利于政策的事不做，不利于科學發展觀的事不做，不利于黨的形象的事不做，以上就是我本人帶好班子隊伍建設的基本要求和準則。
三、黨建工作情況
一年來，我社區黨員始終堅持黨提出的以科學發展觀為指導，統領社區全面工作。積極貫徹和落實有關科學發展觀的內容和實質，并在開展學習實踐科學發展觀活動過程中，按照“學習內容不能少，工作成績出成效，轉變作風見效果”的思路采取多種方式，確保了學習科學發展觀的進一步貫徹和落實。在學習和落實科學發展觀的活動中，我社區為了使離退休黨員，進一步理解和貫徹落實好有關科學發展觀的精神實質和內容。社區特邀請了勝利橋辦事處黨工委書記、副書記到我社區對老黨員進行輔導學習。為了更進一步配合好學習和貫徹落實科學發展觀的有關內容，特制做了懸掛標語，書寫了黑板報，組織了老黨員觀看宣傳“科學發展觀”的周末文藝匯演。全年社區黨總支共發放宣傳單300余份，專場宣傳演出8場，書法作品8幅，抄寫宣傳標語50多條。通過以上形式，使本轄區的老黨員從思想上受到了很好的教育;從行動上使老黨員對科學發展觀有了新認識;從實踐上，真正做到了服務于民，用之于民的效果。
通過理論聯系實際，把學習科學發展觀的理論轉變為實際行動。領導社區全體干部，重點圍繞“學習科學發展，建設和諧社區”這一主題，組織部分黨員，群眾及轄區單位多次召開座談會，廣泛聽取不同建議和意見幾十條，并通過收集整理向上級部門進行匯報，同時研究和提出了改進的方法和措施，突出了創新特色。如社區管轄的五棟家屬樓，235戶居民多年挨凍受冷，使不上集中供熱的問題。社區領導經多次和有關部門協調聯系，在大家的共同努力下，使以上住戶用上了集中供熱。通過這件事情，充分體現了社區不等不靠，勇于創新的精神，使學習科學發展和運用科學發展有機結合一體，并受到了居民的好評。
四、黨建工作存在的問題
1、思想觀念不夠解放。首先堅持以人為本的意識不牢固。工作作風不夠扎實，忙于具體事務多，深入居民群眾進行調查研究工作與居民群眾溝通較少，對他們盼什么、想什么、需要解決什么、知道的不全面，帶著問題有的放矢地到居民群眾中去分析研究熱點、難點問題做得不夠;其次開展批評與自我批評少。對于班子自身存在的問題，開展自我批評較少，客觀原因講的多，主觀因素分析得少，深入剖析自己不夠。
2、完成工作不夠主動。
(一)服務理念認識不足，處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。這里既有主觀因素也有客觀因素。有時候對居民要求辦理的事情，一時辦不了，需要請示上級才能定奪，這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時對于居民群眾前來咨詢問題，有時候未能給居民一個滿意的答復。仔細分析，一是深入學習，提高認識和領會上級文件精神不透或不夠及時。二是我們社區居委會權力有限，對一些問題確是無權辦理的，我們只是起到上傳下達的作用。
(二)圍繞責任心和事業心的要求，科學發展意識不強，在促進社區事業全面協調可持續發展方面還做得不夠。在一定程度上存在工作標準不高，工作中只求過得去，不求過得硬，總認為比上不足，比下有余，對一些棘手的問題有畏難情緒。
(三)工作效率提升不足，為居民解決困難欠缺。居民有時辦事較為困難，往往是不能夠一次性辦好，而是要跑上好幾次才能辦到。
五、黨建工作打算
社區黨總支將繼續貫徹落實學習實踐科學發展觀，深入調查研究，征求群眾意見。結合本社區實際確定今年黨建工作的總體思路及具體舉措：
1、總體思路
一是“兩學兩促”，即向理論精學，促思想解放;向實踐真學，促思路調整。二是“兩圍繞兩解決”，即圍繞服務群眾，解決群眾反映強烈的熱點問題;圍繞核心任務，解決制約科學發展的突出問題。三是關注困難群體，為困難群眾服務，為其排憂解難。四是科學發展成果惠及廣大群眾，為群眾多辦實事、好事。五是提高社區干部的工作能力，不斷提高工作水平，決策水平，樹立公仆意識，立黨為公，工作為民的意識。
2、領導班子加強自身建設的具體辦法和舉措
(一)堅持每月一次的社區工作人員學習制度及經常性的自學制度，不斷提高政治理論水平和業務水平。
(二)完善各種監督制約機制。第一是堅持搞好走訪、調研等活動，加強同居民黨員的經常性交流和聯系，虛心聽取群眾的意見，自覺將自己置身于轄區單位和黨員群眾的有效監督之下;第二是經常進行批評與自我批評，自覺加強自我約束。
(三)要突出以人為本，執政為民的主體，積極開展便民利民服務活動，切實解決居民迫切的熱點難點問題。
(四)要完善各種工作制度和創新機制，建立有利于科學發展的社區工作體制和管理辦法。規定社區工作人員在上班時間“兩做好、三不準”。
“兩做好”：一是認真做好案頭工作，堅決按時、按質、按量完成上級交給的各項工作任務;二是以服務型為主，做好作風轉變，對居民提出的問題做好記錄和信息反饋，確實改進我們的工作態度和方法。
“三不準”：一是工作時間不準上網炒股票、玩游戲，不準上qq聊天;二是不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理;三是不準對居民的實際困難問題采取拖延、敷衍了事或不認真解決的做法。
第九篇 2024年社區黨建工作報告1800字
__年社區黨支部在上級黨組織和__街道工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，在認真學習黨的__大精神，進一步加強黨的基層組織建設、陣地建設和功能建設中，按照黨組織服務黨員，黨組織和黨員服務群眾的基本要求，以全新的服務理念，規范化、制度化的運作機制，拓展黨員服務內涵，提高黨建工作水平，取得了可喜的成績。
現將__年度__社區黨支部工作總結如下：
一、健全組織生活制，加強民主集中制
1、社區黨支部以完善民主生活制度，堅持學習制度，不斷加強和改進黨員教育管理方式方法，充分發揮黨支部在社區各項工作中的____、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
由于__社區黨員多數年齡偏大、失業黨員人數較多，加上地處商業繁華地段，部分黨員因房屋拆遷、搬家流動等原因造成集中參加組織學習和活動困難。面對這種狀況，黨支部廣泛征求黨員意見，一致同意堅持以定期的“一季度一學習”生活制，加強黨員教育管理。若遇特殊緊急需要，黨支部還可逐個召集黨員集中，開展專題性講座和主題實踐等活動。如今年的黨支部談心活動和“正作風、強作用、保穩定、促發展”專題座談會，黨支部領導班子成員從思想作風、工作作風、領導能力等各個方面，開展批評與自我批評，廣大黨員和居民群眾對黨支部及班子成員的工作發表意見，凝聚了民心，促進了民主，推動了社區黨建各項工作的順利開展。
2、加強民主集中制。黨支部確立集體議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、較大經費支出和較大事項商榷經集體研究、書記負責，規范了黨支部工作基本原則，形成了討論成決議的習慣。
二、強化民主與法制建設，深入貫徹__大精神
1、黨支部組織黨員和入黨積極分子認真學習黨的__大精神和新《黨章》，學習《___關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》等文件，開展黨員先進性、如何發揮退休黨員的先鋒模范作用等大討論活動。進一步增強了黨員的黨性觀念，廣大黨員已深刻認識到高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀的重要性。支部通過制作宣傳專欄，組織居民參加街道舉辦的關于__大報告的知識問卷、講座，以及利用茶余飯后閑聊等形式走進群眾，切實做好了__大精神的宣傳教育工作。
2、支持和保證社區居委會依法自治、履行職責，做好社區計劃生育、社會治安綜合治理、環境衛生、文化教育、社會保障等方面的工作，從硬件上、軟件上著力打造社區品牌，逐步形成以社區黨建為龍頭，社區建設為基礎，社區服務____社區建設與發展新格局。
3、黨支部充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，建立健全了黨、團員志愿者服務隊，為居民群眾提供了各類便民利民服務和志愿者結對幫扶服務，在全社區營造出“人人為我、我為人人”的良好精神文明氛圍。
三、加強黨的組織建設，夯實黨的工作基礎
社區黨支部積極組織黨員干部參加由區、街舉辦的業務培訓和素質教育活動，為進一步加強“兩委班子”隊伍建設，建立高素質、能力強、思想好、作風實、熟悉社區管理、熱心為居民服務的社區工作者隊伍和壯大黨組織隊伍奠定了基礎。現__社區共有黨員61名，轉出黨員2名，申請入黨積極分子1名。黨支部人員類別中因身體狀況不佳、不能參加學習的黨員4名，兩次拆遷人戶分離未住本社區的黨員17名，辦理流動黨員證黨員1名。全年共交納黨費1508元，交納抗震救災特殊黨費1160元。四、關心弱勢群體，凝聚黨心民心為充分發揮黨支部的____、戰斗堡壘和先鋒模范作用，提升黨員服務的感召力，擴大黨員服務的影響力。社區黨支部在黨員生病住院期間均由書記帶隊上門走訪慰問，即使社區經濟非常拮據，但關心黨員群眾的身體健康，結對幫扶家庭生活困難的黨員，使他們深刻感受到了黨和政府無微不至的關懷與溫暖。黨支部今年在抗冰救災及春節期間，既組織了廣大黨員群眾開展互幫互助，又對轄區內家庭生活比較困難的黨員群眾進行走訪慰問，并送去慰問金、慰問物質共計人民幣5000元。在抗震救災支援四川汶川等地震災區群眾的募捐活動中，社區黨支部、居委會共募集救災款24457元，廣大黨員和居民群眾以自己的微薄之力，奉獻出了自己的拳拳愛心。黨支部傾聽群眾心聲，了解群眾需求，溝通思想感情，以把群眾利益放在第一位，把服務群眾作為第一目標，把群眾滿意作為第一標準，全心全意為居民群眾辦實事、做好事，得到了廣大居民群眾的好評，加深了黨員與群眾的血肉關系。
第十篇 2024年社區黨建工作思路報告模板1000字
20__年社區黨建工作按照創新亮點機制，突出特點，管理規范，與時俱進的工作思路，重點抓好思想建設，組織建設、制度建設，信息網絡建設，開展在職黨員同社區認崗定責活動和主題實踐活動，六個方面的工作：
1、開展思想建設活動。重點做好黨員思想穩定，擁護黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放政策，結合“十七”精神，做好時事教育工作，每季度召開一次。通過時事教育工作，使我社區黨員無反黨反社會主義反國家的言論，無參加××功等非法組織，無群訪、無上訪，無違反法律法規者和無嚴重違返黨紀黨規的人和事。
2、開展組織建設活動，重點是建設一個堅強有力、戰斗堡壘作用，強化黨支部班子，抓好黨員隊伍和思想骨干隊伍建設，建立健全黨員黨小組、黨員對向“服務小組、宣傳小組、文體小組、調解小組、幫扶小組”。達到的標準：組織健全，作用明顯、領導得力、活動經常。
3、開展制度建設活動：除了嚴格認真落實好黨的生活七項制度外，會議制度、黨員制度，黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度，還要扎實抓好黨建聯席委員會制度，居民群眾意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯席會議，每半年反饋一次，社區黨員現實表現的居民群眾評議情況，每年對住社區黨員進行一次講評，達到的標準，制度落實，教育經常，管理規范，評議民主，功績公開。
4、開展信息網絡建設活動，建立 “橫向到邊、縱向到底”的信息網絡，即：街道工委—社區黨總支—樓院黨支部—庭院黨小組—黨員志愿者隊伍—黨員責任區的縱向工作網絡和社區共建工作聯席委員會—民主社區單位黨組織—黨員志愿者隊伍—黨支部—黨員活動小組—黨員社區服務聯系點(責任區)”的橫向的工作網絡。縱橫兩個工作網絡，圍繞創建和諧社區，爭創四個文化樓院為目標，發揮各自的作用，達到的標準：網絡暢通，資料完善，檔案活動內容及時準確，安全保密。
5、開展在職黨員同社區認崗定責活動。20__年根據街道黨工委的要求，結合我社區的實際情況，根據社區在冊黨員的特長及意愿，繼續堅持每月組織安排一次黨員自愿者活動，活動內容有扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律咨詢、科普知識講座、文化體育活動等，達到的標準：活動有主題，有安排有領導。
6、開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動，積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的活動。營造溫馨良好和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛煉，居民在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感情。
第十一篇 2024社區黨建工作調研報告總結1300字
我縣社區黨建工作在縣委的領導和各級黨組織的高度重視下，在市委組織部的具體指導下，在促進城鎮社會主義物質文明、精神文明、保持社會穩定中發揮了重要作用。截止目前，全縣共有居委會18個，建有黨支部的14個(1個聯合支部);其中社區居委會8個，建有黨支部的7個(川纖社區未建立黨支部)，有黨員600人，社區黨支部書記14名，平均年齡51歲，其中書記主任“一肩挑”的11名。
一、基本做法
1、明確社區黨建工作的目標任務。
為努力開創我縣社區黨建工作新局面，我們確立了社區黨建工作的總體思路：堅持一個指導，構筑四個機制，著力五項突破，實現五個目標。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導;構筑社區黨建共建、社區事務共管、社區文明共創、社區穩定共保的新機制;著重在解決黨組織設置問題、班子建設問題、黨員教育管理問題、工作條件問題、服務職能問題等重點問題和關鍵環節上有新的突破;努力實現建強一個班子、建好一支隊伍、形成一個機制、探索一條途徑、創造一個環境的工作目標。
2、抓組織建設。2024年我們利用社區區劃調整的有利時機，進一步優化配置社區資源，將16個社區合并為8個社區，并按照“一社區一支部”要求，合理調整了社區黨組織設置，建立了社區黨建領導小組，建立健全了以黨組織____社區組織體系，堅持以社區黨建帶動群團組織建設和抓好群團組織建設促進社區黨建的原則，加強社區居委會、婦代會、共青團等社區基層組織建設，切實形成了以黨組織____社區組織體系。
3、抓班子建設。我們著重抓了社區班子建設和干部隊伍建設，結合社區調整，我們把那些熱愛社區工作、年富力強、有組織能力、有文化、熱心服務群眾的優秀人才選拔進社區領導班子，使社區領導班子結構進一步優化，同時，堅持每年對社區黨支部書記和主任進行一次集中培訓，不斷提高他們的政治思想素質和業務能力。
4、抓強化服務。我們圍繞“富民、育民、樂民、便民、利民、安民”的原則，切實加強社區黨建工作，全面提高社區服務功能。第一，加強社區共建活動，促進社區精神文明建設。我們建立了社區聯系制度，每個社區均由縣級領導聯系，牽頭抓總，縣級部門和駐縣單位分別聯系，全縣共有63個縣級部門參加了社區共建活動。社區與共建單位一道，經常開展以愛國主義、集體主義、社會主義為主要內容，通俗易懂、群眾喜聞樂見、多層次的思想教育活動;開展健康有益、積極向上的文化、體育、衛生、科技活動，廣泛深入地開展群眾性精神文明創建活動，組織開展爭做文明市民、創建文明家庭、文明樓院、文明小區、文明街道活動。同時，在共建單位的幫助下，各社區的辦公條件得以較大完善，建立了籃球場、健身活動室等可供社區居民活動的場所，社區服務功能進一步提高。第二，加強黨員隊伍建設，充分發揮社區黨員的先鋒模范作用。我們嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作;深入開展“雙向培養”、“黨員教育管理示范點、黨員示范崗、黨員文明示范戶”創評和民主評議黨員等活動，在增強黨性、提高素質、發揮作用上下功夫。堅持從嚴治黨，嚴肅處置不合格黨員。教育、引導居民黨員在維護社會治安、建設文明社區等方面發揮帶頭作用。積極探索加強流動黨員教育管理的途徑。
第十二篇 2024社區黨建工作情況調研報告1900字
基本情況
目前，公司共有12個住宅小區，轄區占地總面積1275706平方米，居民總戶數為9027戶，面積大、范圍廣，小區地理位置大多處于東營市的經濟、文化中心，人員流動性高。在公司轄區范圍內，中～員252名，其中非在職黨員197人，非在職黨員中離退休黨員99人，內退職工黨員44人，家屬黨員49人，協解黨員5人。公司非在職黨員的年齡結構為：50歲以上的占非在職黨員總數的52%，50歲以下的占非在職黨員總數的48%。
從調研情況來看，整合以來，我公司在非在職黨員的管理工作中取得了一定的成效：
一是加強了組織領導，推動了公司非在職黨員管理工作的不斷發展。
隨著公司非在職黨員隊伍的不斷壯大，公司已將非在職黨員的管理工作擺上了議事日程。__年初，重新整合后的玉山物業公司為各基層物業站、專業隊黨支部配備了經驗豐富、作風正派的專職書記，從公司黨委到基層黨員形成了 橫到邊，豎到底 的管理網絡，各單位專職書記到位后，充分的發揮了黨組織的 班長 作用，迅速的對各小區內的非在職黨員進行了摸底調查，思想上教育，生活上關心，做到了 五個清楚 ，使各基層單位的非在職黨員步入了規范化管理軌道。
二是結合實際抓黨建，逐步壯大基層黨組織。
在油田企業改制過程中，結合公司非在職黨員居住分散、組成復雜年齡結構差異較大的實際情況，在健全基層黨組織結構的同時，公司制定并下發了《玉山物業公司非在職黨員管理工作制度》，由黨支部書記任家委會主任對四個物業站的家委會副主任分別進行了選舉，提高了非在職黨員參與組織建設的積極性，增強了基層黨組織的凝聚力。公司要求各基層黨支部每年開展一次有針對性地民主評議黨員活動，將非在職黨員參加組織生活情況以及日常的思想表現作為評議的重點內容。通過評議，使每一名非在職黨員退職不退色，時時關心組織生活，刻刻留意組織建設。今年以來，公司黨委先后多次對11個基層黨組織進行了專題調研，進一步加強了對基層黨建工作的指導力度，使基層黨建工作堅強有力，逐步凝聚了非在職黨員的心，壯大了基層黨組織。
三是圍繞管理抓活動，推動公司整體工作的大發展。
針對公司非在職黨員在原單位積累了豐富的工作經驗和部分非在職黨員文化層次較高的現狀，在工作中，公司各基層黨支部注重結合本單位實際開展各類黨建活動，如公司雅苑黨支部在非在職黨員中，針對個別黨員的特點專長，舉辦了二期人民調解員培訓班，推行了 心連心 信息板黨員承包制，定期組織黨員對影響大、效果好的樓道信息板進行參觀，舉辦了黨員書法展活動，激活了非在職黨員的工作熱情，增強了非在職黨員的責任意識，充分的發揮了黨員的先鋒模范作用。通過各種有效地活動載體，豐富了公司的企業文化，提升了公司的管理服務水平，推動公司整體工作的大發展。
存在的問題及原因分析
基層黨小組的非在職黨員管理難
在公司11個黨支部中，有4個支部建立了共計11個黨小組，在實際工作中，黨小組的作用只停留在收繳黨費、傳達通知的層面上，究其原因，主要有以下幾個方面：
一是在基層黨組織方面，思想認識不到位。一些黨支部，對非在職黨員抱著無所謂、軟任務的態度，對抓好非在職黨員管理對支部作用充分發揮的影響，思想上重視不足，工作中力度不夠，不能引導、幫助非在職黨員積極參與支部工作，沒有發揮其應有的作用。
二是在非在職黨員個人方面，由于部分支部黨員大會、討論交流會、評議工作等活動沒有充分民主和走形式主義，導致部分非在職黨員怕麻煩或擔心一腔熱情得不到黨支部的肯定，所以不愿意參與社區以及支部組織的各種學習與活動。
黨支部作用難以充分發揮。
一是部分基層黨組織工作被動。個別基層單位的黨支部，只是為了迎合上級的要求和文件、政策的規定。支部形同虛設，活動也僅限于政治學習，傳達文件、政策精神，支部不能積極主動的開展工作，支部的戰斗堡壘作用無法體現，對在職黨員尚能如此，但對非在職黨員的學習與教育卻無法按時開展。有些基層黨支部雖然有開展活動的愿望和工作積極性，但受活動經費以及物業管理工作繁雜的限制，活動方式也比較單一，直接影響了非在職黨員了解上情、吃透下情的積極性。
二是部分基層黨組織的 班長 自身學習力差，影響力小，黨員的先鋒模范作用在非在職黨員中難以發揮。隨著社區內部機構的整合，部分單位編制減少、人員裁減，特別是曾經擔任行政職務的部分黨員干部轉而從事支部思想政治工作，工作崗位雖然發生了變化，但在工作方法、方式上仍然采取行政命令、語氣直接生硬的工作作風，崗位的轉變，使一部分對思想政治工作存在偏見的干部放松了對自己的思想更新，缺乏必要的業務與理論學習。與多數思想政治工作經驗豐富、創新意識強的非在職黨員相比，自身素質的不高直接影響到了黨員的工作積極性，從而使黨員的先鋒模范作用得不到很好的發揮。
