第一篇 2024年9月入黨積極分子思想報告：黨員干部要勇于擔當800字
敬愛的黨組織：
______提出新時期的20字“好干部”標準。敢于擔當是其中重要的一條，___多次在不同場合談強調黨員干部要敢于擔當。作為一名黨員干部，就要有擔當精神，這既是黨的事業的要求，也是共產黨人應具備的精神狀態。
信念堅定才能敢于擔當，實現人生價值。敢于擔當是源于對理想信念的堅定追求，源于強烈的事業心和責任感，源于踐行宗旨、造福人民的情懷。______指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。只有具備了勇于擔當的精神和品行，才能在困難矛盾面前不縮手，在歪風邪氣面前不低頭，在問題失誤面前不諉過，維護做人尊嚴，堅守為官底線，實現人生價值。
堅守原則才能敢于擔當，堅持沖鋒在前。“為官避事平生恥”，黨的原則是長期以來黨內形成的政治生活的規矩，能夠堅持黨的原則就是勇于擔當的一種表現，能夠綜合反映了干部的黨性觀念、思想品行和能力素質，是領導干部看待和處理問題的準則，必須堅決遵守，執行中不能打折扣。堅持黨的原則，首先要擔負起發展的第一要務和穩定的第一責任，保證工作任務順利實現。要對自己從事的職責有清醒的認識和深入的理解，認真查找履職能力方面的不足，抓緊時間學習必備的理論知識和業務知識，提高領導水平和服務水平。
心系群眾才能敢于擔當，摒棄私心雜念。如果干部對群眾的感情、服務意識一旦減退或喪失，就會導致干群關系緊張或破裂，讓干部失去群眾支持，成為岸上的魚、無根的樹，后果可想而知。因此，對群眾充滿真情，真正把群眾當主人、當親人、當老師，克制己身，不被物欲所擾，把群眾的利益挑上肩、擔起來，深入到基層一線去，體貼群眾的困難，積極幫助解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。所以，黨員干部更應該全心全意為人民服務，踏實的踐行群眾路線，讓群眾感受到心系群眾利益和勇于擔當自身責任的精神，才能在政治上獲得人民群眾的大力支持。
此致
第二篇 關于召開黨員領導干部民主生活會的報告1200字
關于召開黨員領導干部民主生活會的報告
關于召開黨員領導干部民主生活會情況的匯報根據“關于開好20__年度局屬單位黨員領導干部民主生活會的通知”，我單位黨支部于20__年1月29日召開了以加強和改進領導班子、領導干部作風建設，轉變思想和工作作風為主題的領導干部民主生活會，結合實際工作開展批評與自我批評，現將召開民主生活會情況匯報如下：自《關于開好20__年度局屬單位黨員領導干部民主生活會的通知》下發后，我單位黨支部，認真傳達了文件精神，對民主生活會召開的形式、內容、時間進行了安排部署，要求每名支委成員必須嚴格按照文件規定的精神，結合工作實際，按照“三個代表”的要求，認真查找自身在這五個方面存在的突出問題，并希望各黨員干部要充分領會文件精神，逐步在我單位黨員領導干部中形成齊心協力，顧全大局，真抓實干的優良作風，更好地擔負起我單位的各項工作的重任。1月29日上午，我單位黨支部召開了由荊書記主持的民主生活會，全體黨員參加了民主生活會，在民主生活會上，黨支部荊書記首先結合工作實際和文件精神從思想、工作、領導、生活、學習五個方面進行了認真地剖析和總結，認為自身不論從思想作風、工作作風、領導作風方面都能夠嚴格按照黨的要求，加強隊伍的思想作風建設；能夠經常深入一線，了解掌握工作進展和人員思想情況，努力為職工排憂解難，注重維護班子團結，積極圍繞實際工作有計劃地學理論、學政治、學業務，并將理論與實踐相結合，活學活用；時刻按照黨的要求廉潔奉公，沒有消極腐敗現象。
在充分肯定成績的同時，也認真查找了自身存在的問題：一是在施工管理中還存在著很多不足；二是對人員的思想教育需進一步加強。針對存在的問題，荊書記提出了整改措施：一是按照“三個代表”和十六屆四中全會精神的要求，加強學習，提高素質；二是以iso9001質量管理體系委標準進行施工管理；三是從加強教育培訓入手，努力提高廣大職工的專業技術水平。
會上各個黨員干部也分別按照文件精神要求，結合自身工作實際從執政能力、廉政建設、科學發展觀和“落實年”等方面查找不足，認真剖析和歸納，以對黨的事業負責、對工作負責、對同志負責的態度，嚴肅認真地開展了批評和自我批評，并對自己在近一時期的思想和工作情況進行了全面總結。在肯定成績的同時，對自身存在的問題，其他黨員也進行了認真的剖析，提出了許多可實施性的整改措施，主要表現在：從本單位的實際情況出發從企業效益的提高和企業管理方面進行了激烈的討論，最終一致認為想要提高企業的經濟效益必須從企業管理入手，按照通過的iso9001質量管理體系的要求明確各個人員的權利和義務，提高管理質量，提高人員的積極性，盡快適應市場經濟的要求，使企業進入一個良性的循環。
通過這次民主生活會，使各黨員干部統一了思想、提高了認識、加強了溝通，提出了整改措施，極大地增強了我單位黨員領導干部的凝聚力和戰斗力，為我單位順利完成各項工作打下了堅實的思想基礎和理論基礎。___________支部20__年1月30日
第三篇 黨員領導干部民主生活會情況的報告 黨建黨委1150字
根據省紀委、省委組織部《關于開好××年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，××集團公司領導班子成員民主生活會于××年月日上午召開，黨委書記、董事長××同志因病未能出席黨委副書記、紀委書記××同志主持了會議。參加會議的有副董事長、總經理、黨委委員××，副董事長、黨委委員××，監事會主席、黨委委員××，工會主席、黨委委員××等。省委第督導組組長××，成員××、××、××，省紀委干部××等到會指導。現將主要情況匯報如下：
一、會前準備 按照省紀委、省委組織部關于開好黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前作了認真準備。一是組織理論學習，我們認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、hjt___《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《____章程》。月日，召開黨委理論學習中心組集中學習會，學習hjt___在專題報告會上的講話和在貴州考察時的重要講話精神，全省先進性教育活動工作座談會精神，并結合集團公司企業實際，進行了討論。月日全文印發《吳官正同志在全國落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會議上的講話》、《___關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》、《中紀委、中組部、監察部、國資委印發的國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》給領導班子成員，并要求結合學習貫徹hjt___在中央紀委第五次全體會議上的重要講話和中央紀委第五次全體會議精神進行自學。二是采取多種方式，廣泛征求了職工群眾的意見，結合先進性教育分析評議階段的工作，采取召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱、個別訪談等形式征求意見。領導班子成員分別到各子公司、直屬單位和本部機關各部室召開場座談會，發放《征求意見表》份，收集整理出對班子意見條、對班子成員意見共條，并將這些意見反饋給班子每位成員；三是領導班子成員之間開展了談心活動，每位班子成員根據通知要求和干部職工的意見進行思考。四是按要求都寫出了發言提綱。
二、對照檢查
領導班子民主生活會由黨委副書記李立明同志簡要動員后，總經理周文成同志帶頭作對照檢查和自我批評，大家圍繞會議主要議題，逐個發言，對照保持共產黨員先進性的六條基本要求和具體要求，對照檢查自己在思想、工作、學習、作風和廉潔自律等方面的情況，切實找出存在的不足和問題，深刻剖析根源。在自我批評中，圍繞自身存在的主要問題，敢于觸及思想，分析原因教訓。通過開展批評與自我批評，領導班子成員看到了存在的問題和原因，明確了努力方向，發揚了黨的優良傳統，受到了教育。找查的問題概括起來：
（一）要以科學發展觀來全盤考慮集團公司的發展問題，要有危機感和緊迫感，開展有針對性的調研論證，組織研究制定全集團公司的發展總體規劃。要在發展中解決東南電化公司和三明化工公司的生存問題。
第四篇 黨員干部紀律作風整頓活動自查自糾報告2150字
黨員干部紀律作風整頓活動自查自糾報告
通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下:
一、自身存在的問題
(一)政治思想意識不夠強，范文之整改報告:公安黨員干部“紀律作風整頓”活動自查自糾報告。表現在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、___思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)對業務知識不夠鉆研。表現在:對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神，整改報告。對分管工作的業務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(四)工作作風不夠扎實。表現在:對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。
二、問題存在的原因
(一)對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、___思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解___思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮辦事的群眾。
(三)業務水平不高，缺乏敬業精神在實際工作中有時得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、解決問題的措施
(一)加強學習和黨性培養，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、___理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
(二)再修條令條例和規章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。
(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優良、紀律過硬的先進部門。
(四)加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。
第五篇 學生黨員干部四風問題自查報告1700字
學生黨員班干四風問題自查報告
黨的群眾路線教育實踐活動工作會議6月18日在北京召開，___強調要切實解決四風問題。具體地講，四風問題指的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題。這四風是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。四風問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。
一、自我對照與剖析
1、形式主義方面
一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在兩張皮的現象;
二是有時接到班級和學院工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;
三是工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于老師布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，例如在學院就業工作考評、學生會學年工作考評以及學院積分條例制定等各方面都局限于往年模式，明顯缺乏創新。
2、官僚主義方面
一是擔任班級班長期間在班級工作上缺乏與班級同學的交流。學院下發的通知僅僅是強硬的轉發給班級同學，缺乏對通知內容的解釋以及各方面工作的具體安排。同時，在班級工作上召開班委會和班會次數過少，很多時候都是自行決定，很少征求其他班委和班級同學的意見和建議，工作方式有些簡單粗暴;二是在擔任學院學生會秘書長期間缺乏與副部干事以及其他各部成員的交流溝通。
3、享樂主義方面
在這一方面我自認做的還算可以，因平時多數時間都是忙于學習或者班級和學生會工作，因此很少有游玩享受的時間。
4、奢靡之風方面
這一點主要表現在平時的班級和學生會聚餐中，雖然注意節約，但和光盤的要求還有一定距離，存在浪費現象。
二、主要原因
1、思想上放松了理論學習和世界觀改造。主要是世界觀的主觀改造意識不強，導致在學習上不夠主動，沒有強烈的求知欲望和嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，缺乏持之以恒的學習自覺性，更談不上用馬列主義、___思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題。至使一些庸俗的思想、世俗的觀點，占據了頭腦，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站的不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾同學利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成老師交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
4、思想上對自己的要求和標準降低了。認為自己各方面還是做得不錯的，滿足于現狀，沒有以先進模范為榜樣，沒有把百分百的時間和精力都投入到學習和工作中去，奉獻精神和敬業精神不夠。
三、整改措施和努力方向
1、糾正形式主義方面存在的問題。一是加強理論學習和專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。二要不斷解放思想，創新工作方法，不拘泥于傳統的工作形式。三是在工作中嚴格要求自己，注重工作質量，不流于形式。
2、糾正官僚主義方面存在的問題 。一是要加強與班級同學以及學生會各部成員的交流，認真聽取他人的意見和建議，不斷完善和改進工作方法。二是做出決策和決定之前要反復思考，避免獨斷專行、簡單粗暴的工作方法。
3、糾正享樂主義和奢靡之風方面存在的問題。一是組織班級和學院活動時不講排場，力求節儉，減少活動的花銷。二是杜絕，公款吃喝現象，做好光盤行動。學院學生會和班級聚餐時注重節儉。
總之，在今后的學習、工作和生活中一定做到查擺問題準、原因分析透、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并及時對個人存在問題的原因進行深層次的剖析，達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
第六篇 2024年上半年黨員干部個人述職報告1650字
201_年度，在校黨政和院黨政的正確領導下，我按照學校和學院的總體部署和要求，結合我院分管的工作實際，積極工作、創新思路、重抓落實。2024年度我分管科研、研究生教學管理工作。現將政治理論學習、廉潔自律和分管工作的完成情況匯報如下。
一、注重政治理論學習，廉潔履行職責
作為一名共產黨員干部，我始終同___保持一致，擁護黨的路線、方針、政策，維護學院領導班子的團結。一年來，我積極參加學校舉辦的黨的十八屆六中全會和省第十一次黨代會精神培訓班學習等一系列專題教育活動：“貫徹省第十一次黨代會精神，促進__深化改革與轉型發展”、“譜寫全面從嚴治黨新篇章”，“<____黨內監督條例>;解讀”、“貫徹省第十一次黨代會精神，促進__深化改革與轉型發展”;繼續深入學習貫徹______系列重要講話精神，參加了“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員” “兩學一做”學習教育活動。結合我院黨風廉政建設工作實際，針對工作中存在的問題，進行了自查自糾和反思。通過這一系列的學習活動，我的思想認識和理論水平都得到了顯著提高，切實認識到只有不斷地學習，善于學習，把自己的認識和行動建立在科學的基礎上，才能科學有效地工作，提高履職能力，適應新形勢，迎接新任務。
在工作中堅決服從黨委的領導，協助院長完成分管工作任務。平時注重調查研究，善于傾聽和接受我院教職工的意見，遇到職責范圍內的問題設法及時解決。在實際工作中，能夠與院黨政班子成員互相信任、互相理解、互相支持、互相配合，積極維護院領導班子團結。在工作和生活中，我能夠認真履行《廉政準則》，遵守中央八項規定，做到廉潔履行職責、三嚴三實。
2024年度我完成了科研管理和研究生教學管理工作。現將2024年度的工作總結如下，希望對我工作中存在的問題提出寶貴意見和建議。
二、2024年度工作情況
1.研究生教學管理工作
按照學校研究生院的任務要求，組織完成了春季和秋季兩學期研究生教學各環節的管理工作。組織完成了2024年研究生招生動員工作，赴晉中、呂梁、運城等地組織發動生源;組織完成了2024年碩士研究生招生考試命題及考生誠信考試動員工作;組織完成了2024級攻讀碩士學位、博士學位研究生入學面試管理工作(碩士生春季全日制5人、冬季非全日制7人;博士生春季8人)，招收碩士生12人、博士生8人;組織完成了2024級博士、碩士秋季讀書報告、開題報告等管理工作;組織完成了春季、冬季的碩士研究生和博士研究生畢業答辯工作，畢業碩士生43人、博士生3人。按照學校招生辦公室要求，組織完成了2024年優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位的推薦和選拔工作5人、優秀碩士生碩博連讀的推薦與遴選工作1人。按照研究生院的安排，組織完成2024年研究生國家獎學金評選工作(博士1人，碩士1人)。進一步完善了研究生二級管理規章制度。按照學校修訂研究生培養方案要求，組織完成了農業工程一級學科專業博士研究生和碩士研究生培養方案修訂工作。組織申報省級研究生創新項目8項。
2.科研管理工作
(1)組織教師積極申報國家級、省級等各類科研項目。組織教師申報國家自然基金項目9項，申報省基金項目16項、省科技攻關項目5項;“三區”科技人才選派計劃項目17項。在學校和學院領導的大力支持和幫助下，完成了國家重點研發計劃“智能農機裝備”專項“特色雜糧收獲技術與裝備研發”課題的申報工作，并成功獲批和主持“雜糧作物機械收獲力學特性研究”、“自走式蕎麥聯合收獲機研發”兩個課題，項目經費達500多萬元。
2024年度，全院教師共發表學術論文3，其中，發表sci收錄論文，ei收錄論文，1b級論文，二級論文20篇。申請和獲批專利5項，參加學術會議23人次，科技服務培訓1600度人次，舉辦學術報告會5場。
三、下一步努力方向
1.在科研管理上，一是要對獲批的國家科技計劃課題要積極組織協調，搞好服務，順利實施。二是要著力于青年教師科研團隊的建設，特別是新進教師和青年教師研究方向的選擇和培育，積極穩步推進。三是要結合學院科研團隊的建設，凝練研究方向，注重申報科研項目的基礎積累，做好各級各類科研項目申報的組織和協調工作。
2.在研究生管理上，要進一步完善和細化各種管理規章制度，注重各教學環節的日常管理，著力于提高教學質量，建立相關管理規章制度。
第七篇 黨員干部個人廉政述職報告2750字
各位領導、同志們：
一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下和全鎮廣大干群的共同努力下，鎮黨委、政府始終堅持以黨精神為指引，按照縣委、縣政府工作部署，凝心聚力謀發展，奮勇爭先求突破，較好地完成了年初確定的各項目標任務。下面，按照會議安排，我代表岳坊鎮黨委、政府班子把20__年度履行職責、廉潔自律情況及個人有關情況報告如下：
一、強化學習，著力提高謀事之策
謀事之策，就是善于把握全局，善于研究和解決本地區帶有全局性、傾向性的重大問題。這是一名領導干部必備的首要素質。作為一名“班長”，我始終堅持一手抓工作，一手抓學習，以學習促進工作開展。認真學習黨的十八和__屆__全會精神，學習有關法律、經濟管理和行政管理等方面的知識，帶頭參加鎮黨委中心理論組學習活動，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導工作，在干中學，在學中干，全面提高自身修養。在自己主動學習的同時，認真組織班子成員和鎮村干部學習，并利用各種有效途徑加強對廣大黨員、干部、群眾學習的組織領導，為全鎮形成講學習、講大局、講團結、講發展的風氣營造良好氛圍。
二、實干履職，著力提高干事之才
干事之才，就是要有駕馭復雜局面和解決棘手問題的能力，敢于碰硬、敢于決策、敢于負責。作為“班長”，敢于直接面對群眾、直接面對矛盾，不允許回避，不允許把矛盾上交下推，更不允許愚弄和壓制群眾。通過全鎮廣大干群的共同努力，我鎮各項工作都取得了一定的成績。
(一)綜合實力顯著增強。
全年完成財政收入603.8萬元，其中：國稅收入215.5萬元;地稅收入388.3萬。完成固定資產投資2億元，農民人均純收入7660元。
(二)招商引資和項目建設取得新碩果。
全面完成縣委、縣政府分配的招商引資任務，新引進招商引資項目4個，即安徽星光微生物肥料有限公司、蒙城金田家具有限公司、蒙城金鵬建筑裝潢有限公司、蒙城安信鋼瓶監測有限責任公司。重點項目建設進展順利，完成了濟祁高速公路岳坊段征地拆遷、烈士陵園的一期征地工作。
(三)三農工作穩步發展。
一年來，鎮始終把農業增效、農民增收放在全鎮工作的重要位置。午季小麥生產喜獲豐收，畝產平均536公斤，總產達到5190萬公斤。投資92萬余元對農田水利基礎設施建設進行完善。產業結構調整不斷優化，葛寒寨村、代堯村中藥材，岳東村、岳坊寺村的地膜馬鈴薯，胡寨村的溫室大棚，姜飯棚村的花生、有機蔬菜等一系列產業結構調整都取得了一定的成效，有力的促進了農民增收。農業生產獲得縣先進單位。
(四)鎮村面貌取得新變化。
積極開展農村清潔工程和文明創建工作，投資力度不斷加大。全年共投資260余萬元，配備環衛工人189人，購置了機動三輪13輛，完善了環衛基礎配套設施;組織開展了交通秩序、經營秩序、鎮容鎮貌和環境衛生等專項整治10余次，先后對岳坊街、姜飯棚街和307省道兩側“兩違”店面建筑、占道經營戶實施重拳出擊，共拆除違章建筑128處，徹底整治了臟、亂、差及私搭亂建現象。20__年我鎮文明創建工作，獲市文明創建進步獎，被縣委、縣政府授予“七個一”工程完成獎。逐步完善集鎮基礎設施建設，占地15余畝的岳坊中心文化廣場已投入使用，九龍路大街已完成道路硬化，九龍路橋梁正在施工，在集鎮空閑地安裝了體育健身器材。以美好鄉村建設為契機，堅持以老集鎮為依托，向四周輻射，周邊村莊逐步向集鎮搬遷，不斷壯大集鎮規模，岳坊社區后張莊已整體搬遷到集鎮。
(五)社會事業取得明顯成效。
借助“一事一議”財政獎補政策，通過籌資籌勞開展村級公益事業建設，共落實“一事一議”獎補項目18個，獲得上級“一事一議”獎補資金319萬元，帶動了村內公益事業建設。新農合參保率100%、新農保參保率達90%以上，農業政策性保險全面完成任務。積極開展矛盾糾紛排查調處，“兩代表一委員”參與矛盾糾紛調處得到省、市、縣表彰，農村社會治安形勢進一步好轉。強化對企業、學校、加油站點等重點單位進行安全生產檢查，對有煙花炮竹生產歷史的村進行全面排查，全年無重大安全事故發生，確保人民群眾生產生活安全。安全生產工作被縣政府表彰為“安全生產目標管理考核工作”先進單位。
(六)黨建工作責任制嚴格落實到位。
著力內強素質、外樹形象，處處以身作則，當好班長，帶好隊伍，認真開展理論學習，不斷提高綜合素質。完善各項工作制度，按規矩辦事，靠制度管人。扎實開展干部隊伍作風建設，在艱苦的環境下鍛煉干部，在急難任務面前考驗干部，鎮村干部的戰斗力明顯提高。組織工作獲得縣先進單位。我作為一班之長，在大是大非面前和原則性問題上始終同上級保持高度一致。在具體工作中，認真貫徹執行縣委、縣政府決策，維護大局，嚴格落實民主集中制，注意傾聽各方面意見建議，做到重大工作事先商量，具體過程共同關注，急難問題及時研究，堅持“大事講原則，小事講風格”，真正體現執政為民。可以說，我們的班子是個團結的班子、務實的班子、上進的班子。
三、廉潔自律，著力保持為官之德
保持為官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉潔，經受住權力、金錢、美色的考驗。這是領導干部面臨的最嚴峻挑戰。作為班長，始終注重廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害，堅持在利益面前后退一步，在困難面前往前一步，穩定住心神、耐得住清貧、守得住底線。帶領班子落實好中央的八項規定，能自覺遵守《____員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制規定，堅持錘煉黨性、強化素質。
嚴格落實財經管理制度，執行副書記簽批財政支出，重大開支集體研究，嚴格執行項目建設招投標制度，實行誰主管誰負責，重大事項黨政聯席會研究。堅持依法從政，廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、經濟紀律、組織紀律，時刻做到自重、自省、自警。同時積極落實班子成員民主生活會制度，管好自己身邊的人，沒有利用手中的權力謀私利，沒有為自己及家人在招投標工作中打招呼、開綠燈。認真開展批評和自我批評，進一步轉變工作作風，樹立了人民公仆的良好形象。
一年來，全鎮的各項工作雖然取得了一定的成績，但還面臨著諸多困難和問題，具體表現為：維護穩定壓力增大，社會管理創新亟待進一步提高;農業持續增收難度增加;纏訪、鬧訪時有發生，社會風氣有待于進一步凈化;一些涉及群眾切身利益的問題還沒有解決好，保障和改善民生的長效機制尚不健全;群眾對部分干部作風還不夠滿意。
對此，我們將高度重視，創新工作舉措，努力加以解決。作為“班長”，本人認真履職，為全鎮的經濟社會發展做了一些力所能及的工作。但我深知自身還存在著一些缺點、不足。主要表現在以下幾方面：一是學習不夠全面系統，特別是在理論聯系實際方面還有一定的差距;二是忙于事務、疲于應酬，深入基層調查研究還不夠，跑面多、蹲點少，協調多、督查少;三是與同志們談心交流的還不夠。下一步，我將更加嚴格要求自己，勤政廉政，以德為先，務實工作，嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，團結帶領全鎮廣大干群，努力開創美好岳坊建設新局面。
第八篇 2024年度黨員干部述職述廉報告2150字
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！
__年年，我繼續分管運政管理、文明創建、綜合治理、工會及文秘工作。一年來，始終堅持認認真真學習，踏踏實實做事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務。現從德、能、勤、績、廉五個方面作如下小結：
一、從嚴要求，刻苦學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。
理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。所以，我將理論學習作為今年自身修養的一項重要任務來完成，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。一年來，我不斷加強了鄧小平理論和“三個代表”重要思想等政治理論和十七大會議精神的學習，并身體力行“三個代表”重要思想，激發自己的政治責感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪列，不計較個人得失，全心全意為人民服務，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，努力為海事港航事業的發展盡職盡責。
二、求真務實，精益求精，不斷提高自身工作能力。
我在本崗位上已工作近兩年，經過不斷學習，不斷積累和歷練，使我積累了一定的工作經驗，能夠從容處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。一年來，我理清工作思路，突出工作重點，扎實開展了分管的各項工作。在運政管理方面，一是組織有關職能科室，加強了春運市場準入管理，從嚴發放春運證16份；二是認真組織運管、財務人員深入企業、下港到船，完成了全縣水路運輸企業核查和年審工作；三是有效開展了水路運政執法行政處罰工作，使轄區水運市場秩序得到規范；四是強化了港口出貨物管理，嚴把計費噸位和運價關，有效遏制了偷漏規費行為；五是及時、公正、足額地做好了燃油補貼發放工作；六是進一步規范完善了運政基礎工作，使之科學化、規范化、信息化。作為兼職工會主席，配合書記、處長抓好全處精神文明建設是我的另一項重要工作內容。一是抓好組織發展、黨員學習教育等黨建日常工作；二是組織全處職工加強政治、業務、法律知識的學習，使職工隊伍素質不斷提高；三是積極抓好文明創建、綜合治理、處務公開等工作的開展及軟件建設和政秘工作，我總是親自動手，堅持標準，力求規范；四是工會活動開展有聲有色，先后開展了新春職工家屬茶話會、“三八”婦女節一日游、慶祝建軍80周年退伍親人座談會和隊列訓練以及老同志退休歡送會等活動。
三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新發展
勤勉敬業是對一名黨名干部的起碼要求。一年來，我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題總是想方設法、竭盡所能予以解決，能夠任勞任怨，盡職盡責。認真遵守各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量。作為副職領導，不但要抓好自己的分管工作，還必須服從大局，做到分工不分家，為全處各方面工作協調發展而努力。因此，只要本職工作稍有清閑，我就投身到江砂規費征收這一中心工作中去，到一線同廣大職工同吃、同住、同戰斗，為全處規費征收作貢獻。作為一名海事執法人員，總是參與到安全管理的各項活動中去，為維護穩定的水上交通安全形勢獻計獻策，出力出汗。雖然我家與單位分居兩地，但由于工作崗位的特殊性，公休休假日的概念已被淡化，全年節假日只享受到一半，始終堅持在工作崗位上。我始終認為，一個人苦點累點沒關系，個人的一點利益可以看得輕薄一點，但對工作的熱情和敬業精神決不能丟，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻，必須以勤奮的理念去實現人生的價值。
四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成績。
無論何時何地，我都本著對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研、與時俱進、開拓創新，各項工作均取得了優異成績，為全處全面完成各項目標任務，榮獲省廳先進集體作出了應有的貢獻。運政管理方面，轄區內水運市場秩序井然，運力管理有效加強，運政管理工作科學規范；文明創建方面，縣處__年年再次被縣委縣政府命名為“文明單位標兵”；社會治安綜合治理方面，被縣委縣政府命名為“平安創建先進單位”；工會工作方面，由于成績突出，__年年全局工會工作現場觀摩會在我處召開，在年底全局迎新春晚會上，獲得了節目一等獎和優秀組織獎兩項殊榮；我個人撰寫的論文在局政研評比中也榮獲獎勵。這些成績的取得，離不開上級的正確領導，離不開班子的鼎力幫助，離不開同志們的大力支持，在此，我向你們一如既往關心、支持我的工作表示衷心的感謝！你們的關心和幫助將為我繼續努力更好地做好本職工作，不斷尋求新進展提供了不竭的動力。
五、改進作風，以身作則，做廉潔自律的帶頭人。
按照局黨委黨風廉政建設責任制要求，我堅持認真貫徹廉潔從政的基本宗旨，沒有營私舞弊，弄虛作假，行賄受賄等違反黨紀國法的行為。在日常工作中，我時時處處從嚴要求自己，清正廉潔，克己奉公。在本職崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。在思想上、政治上時刻與上級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則。自覺加強黨性修養，養成奉公守法，清廉為榮的作風，當好反腐__的帶頭人。
第九篇 黨員干部春節回鄉調研報告1050字
黨員干部春節回鄉調研報告
在春節期間，我按照縣直屬工委《關于在全縣機關組織黨員干部開展春節回鄉調研活動的通知》要求，利用回鄉走親訪友的機會，深入基層、深入群眾，了解和掌握了不少來自家鄉的第一手信息。現將回鄉調研成果形成調研報告如下：
一、基本情況我家瑤上村，位于小松鎮東南部，東與聳岡村隔河相望，南接琴江鎮湖下村，西接羅源村，北接石田村。村部駐瑤上，距鎮政府7.5公里。距縣城10公里。全村總面積6.8平方公里，其中耕地1156.9畝，山地6165畝，水域690畝，人平耕地0.77畝。2024年轄13個村民小組，有總戶數420戶，總人口1494人。該村農作物以水稻為主，經濟作物以煙葉、白蓮為主。該村貧困人口居多，為我縣“扶貧重點村”。
二、發現的問題
（一）基礎設施仍然不夠完善。
借著蘇區振興發展的東風，我村基礎設施建設已有極大改觀，劉坑至石田通村公路、三吾至城江、羊角寨至交壩等通組水泥路相繼修通，但與新建村路功能發揮不相適應的是村路管理養護方面的滯后。路修好才五年多，已有一些路段出現嚴重破損了。可是，鄉村道路管養的主體責任與路政管理工作并不到位，誰來誰負責協調管理？誰來組織維修隊伍？誰支付維修資金？這些都是擺在眼前的棘手問題。俗話說，“修路，建路，二分修建八分養護”，真不知這條承載著鄉親們美好愿景的希望路能發揮多久作用？
（二）村民經濟收入來源單一。
村民對集體活動參與度、積極性不高，村民文化水平相對較低，對教育重視不夠，就業、從業門路較窄，經濟來源主要靠農業收入，靠天吃飯的局面未得到根本性轉變。
（三）農村建設主體實力不強，新農村建設后勁不足。
農村農戶之間個體條件的差異，給新農村建設的項目實施帶來困難。農民對新農村建設認識不到位，存在等、靠、要思想，農民由于小農思想的影響，不愿將自己的舊房拆除，進行新農村建設，也一定程度上阻礙了新農村建設的順利推進。
春節返鄉，真正深入到中國農村的最基層，雖說只逗留了短短幾日，但卻足以讓我感受到這個小山村由里到外的變化和日復一日的進步。老家人民的生活水平提高了，精神生活豐富了，干群關系更加融洽了，黨和政府的許多強農惠農政策都落到實處了。但同時也必須看到，老家的交通、水利等基礎設施還很薄弱，農業經營方式依舊粗放，靠天吃飯的局面還沒有根本改變，鄉村的發展阻礙重重，農村人力資本存量嚴重不足等問題仍在很大程度上制約著老家的發展。相信在黨和國家政策的正確引領下，在各方力量的不懈努力下，在老家人民的辛勤耕耘下，家鄉的面貌會越來越好，人們的日子越過越紅火。
第十篇 黨員干部作風自查自糾報告2100字2100字
黨員干部作風自查自糾報告2100字
自全市干部作風整頓活動開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了黨的《關于____規劃的建議》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》、《公務員法》和市委領導同志在全市干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、參加機關作風教育整頓活動情況。
自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照市委出臺《關于市直機關干部“八不準”的規定》，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業的思想作風建設，努力把自已成為合格的機關干部，努力使自己分管的科室成為高效、廉潔、勤政、開拓型的團隊。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、___思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為副職沒有很好地發揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到園林事業的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立園林干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。
第十一篇 運管局黨員干部春節回鄉調研報告1850字
與父老鄉親聊一聊，把“泥土芬芳”帶回來，把發展思路厘清來。今年春節期間，全省機關黨員干部利用春節回鄉的機會，深入基層實際，開展民情調研。大家邊行邊看，且聽且思，親身感受家鄉變化，全面了解基層問題，撰寫出一大批高質量的帶有濃郁家鄉味的調研文章。
走鄉間小路，做調研作業
為進一步鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切黨群干群關系，樹立機關為民務實清廉形象，根據省委主要領導倡議，省直機關工委在今年春節前下發通知，要求全省各級機關黨員干部利用春節返鄉的時機，開展回鄉調研活動。
全省各級機關黨組織迅速部署，結合本行業、本系統實際，給黨員干部“出題”。廣大黨員干部積極響應、踴躍參與，深入了解家鄉的發展變化和當地群眾的生產生活情況以及當前存在的問題和困難，了解基層干部群眾對各級黨委政府工作的意見建議，認真撰寫調研文章。據初步統計，春節期間，全省各級機關回鄉過年的黨員干部采取不同形式進行了調研，撰寫出5200余篇回鄉調研文章，從不同角度反映了各地的發展變化和父老鄉親對美好生活的信心與期盼，為江西的發展建言獻策。
節后上班伊始，全省各級機關黨組織認真組織開展了本單位、本系統的優秀調研文章評審和座談交流，并向省直機關工委報送優秀調研文章。截至目前，省直機關工委共收到來自省直各單位、各設區市黨員干部的調研文章近千篇。為充分運用調研成果，省直機關工委會同江西日報社在《江西日報》開辟“機關黨員干部春節回鄉調研集錦”專欄，選登了30篇調研文章以供交流。省直機關工委相關負責人介紹說，他們將對已收集的近千篇回鄉調研文章中反映的問題和有價值的意見建議進行綜合梳理，向省委呈報綜合報告，并送有關部門參閱。
聊鄉情家事，看發展變化
春節期間，平日在四面八方忙碌的人們回到家鄉，走親訪友、侃天說地，不受拘束、沒有禁忌。正是透過這些真情表述，回鄉調研的黨員干部結合自己的所見所聞，感受到家鄉發展帶來的新變化、新氣象。
近年來實施的各項惠民政策，讓城鄉面貌大變樣，很多干部聽出了群眾“誰不說咱家鄉好”的感慨。省政府金融辦干部黃源星在家鄉看出了五個方面切切實實的變化：一是住房條件有所改善。家鄉矗立起一棟棟新民居，部分群眾搬進了新樓房過春節;二是生活水平有所提高。各種家電走進了百姓家，有的家庭還買了車;三是醫療條件得到改善。政府建立了農村醫療保險制度，鄉鎮衛生院條件進一步改善，農村衛生室得到普及;四是交通狀況有所改觀。村里基本實現了水泥路全覆蓋。五是教育水平逐步提升。農村適齡兒童也能上學前班，教學條件比以前有了較大提高。
物質生活水平進一步提升的同時，各地城鄉居民的精神世界也變得豐富多彩，這些被回鄉調研的機關干部看在眼里。省委宣傳部干部段克和在家鄉看到，因為一張 “身邊好人榜”，讓爭做好人成為當地新潮流;每個月張榜公布的好人好事，成為社區村落的靚麗風景，成為催人向上向善的平臺。省廣播電視臺干部王小平通過家鄉祠堂功能的延伸，看出了由此折射出的文化新生態，對“鄉村文化祠堂工程”給鄉村的變化進行了展望。
找現狀短板，理發展思路
鄉愁是人人皆有的情結。在調研中，大家心系家鄉發展、情牽群眾期盼，以客觀的心態和端正的視角，洞悉現存的隱憂，思索未來的發展。
新常態下農民如何增收致富？在回鄉調研過程中，省工商局干部陳福恪聽村民反映，隨著沿海一些工廠關停，村民外出務工機會減少，另一方面，在家從事苗木、養殖等行業的村民，受產品價格波動影響，經營積極性受挫。針對這些問題，他在調研文章中提出了自己的思考：一是針對農民就業創業喜好親友幫帶的特點，引導形成更多類似“資溪面包”“安義鋁合金”等有地域特色的創業群體品牌;二是加大農村土地流轉力度，提高農村勞動力產出效應，讓更多農民從簡單低效的農活中解放出來。
有的干部憑借本職工作嗅覺，結合自身工作經驗，對家鄉發展中存在的問題進行剖析。針對基層反映的農村黨組織開展活動難這個問題，省委組織部干部潘葉鋒走訪基層黨員干部，發現了問題的癥結：經費不足、老齡黨員多、基層黨務干部缺乏培訓、抓黨建的能力不足等。他綜合分析認為，主要在于農村的“事變了”，黨群之間原有的連帶機制斷裂了，黨組織開展活動的內在動力減弱了。在調研文章中，他結合“強基”工程闡述了自己的一些思考。
春節回鄉調研的時間雖然不長，但很多機關黨員干部認為，這次活動讓機關干部接地氣、強素質，這種經歷是寶貴而難忘的。
第十二篇 黨員干部懶政問題調查報告2300字
十八大以來，___以黨風廉政建設和反腐敗斗爭開局破題，從嚴管黨治吏，堅決懲貪治腐，持續正風肅紀，紀律意識和責任觀念明顯增強，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，黨風政風、社風民風持續向好，群眾滿意度不斷提升。但是，仍有極少數黨員干部碌碌無為、庸政懶政，不作為、慢作為、亂作為等庸懶散浮拖現象還未徹底根除，群眾效能投訴、舉報還時有發生，20_____年以來，累計查處發生在群眾身邊的四風和腐敗案件36件。因此，治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁迫在眉睫。
一、現象分析
20_____年以來，我區共收到行政效能方面的投訴33件，按時處置率、回復率均為100%。從投訴內容來看，違章搭建、噪音擾民、占道經營、交通擁堵等城市病是群眾反映政府職能部門不作為、慢作為的重點;從投訴對象來看，反映窗口單位工作人員、社區工作人員和便民服務中心工作人員態度不熱情、解釋不到位、業務不熟悉、效率低下等問題的比重較大;從投訴訴求來看，反映征地拆遷、社會保障等事關群眾切身利益的問題較多。同時，權責不清、一次性告知不到位、工作作風不嚴謹等問題產生的行政效能投訴也占有一定比例。
二、原因探究
雖然庸政、懶政現象有別于貪污腐敗等違紀違法行為，其性質、其影響也不及其他違紀行為，但是任其發展，終將會影響黨委政府決策部署的貫徹落實，影響黨員干部干事創業的激情，影響干部隊伍的從政形象，給黨和政府帶來深遠影響。因此，切實治理庸政、懶政問題是作風建設的一項永恒課題。
庸政懶政等不作為現象原因復雜，從主觀方面來看：一是高壓問責不敢作為。當前，責任追究已成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作常態，有權必有責、用權受監督、違紀必追責的觀念已深入人心，各級黨員干部特別是領導干部對權力和責任的認識存在偏差，畏懼于責任追究的條條框框，導致動力不足，進取意識薄弱，從而不敢放開手腳開展工作。二是利益受損不愿作為。不可否認，由于制度不完善、管理不規范，極個別地方、單位(部門)不合理的福利和隱性收入占工資比例較高，十八大以來，濫發獎金福利的蔓延勢頭得到了堅決遏制，這些地方和單位的工作人員收入下降，心態失衡，導致工作積極性不高，不作為、慢作為等庸懶散浮拖現象有所抬頭。三是動力不足不想作為。一方面，由于年齡、仕途升遷、專長無法發揮等因素的制約，一些黨員干部對當下工作缺乏激情，應付了事，導致效率和質量低下;另一方面，由于工作考核缺乏差異、干好干壞一個樣、干與不干一個樣，激勵機制得不到充分發揮，致使一些黨員干部得過且過，進取意愿不強。四是權責不等不能作為。這一現象多集中在街道(鄉鎮)等基層單位，由于大量考核指標與目標任務直接下放到街道(鄉鎮)，致使工作累積，但街道(鄉鎮)不具備某些執法權限、管理權限和執行權限，只能從中進行組織協調，致使基層干部想去作為但卻無法作為。
從客觀方面來看：一是競爭缺失，動力不足。領導干部選拔任用方式還需健全完善，在選拔任用干部時，要堅持德才兼備、以德為先，不僅要了解干部工作方面的情況，而且要了解干部思想、生活、社交等方面的情況，特別注重考察勤、能方面的表現，使懶、庸者不能進入領導干部之列，真正做到能者上、平者讓、庸者下，通過強化競爭機制和退出機制，讓領導干部時刻感受到責任和壓力。二是問責缺位，壓力不大。長期以來，責任追究僅僅停留在口頭或文件中，殺傷力不足、針對性不強，有的領導干部被追責后消寂一段時間又重新任用，致使問責的力度和效果大打折扣，導致一些領導干部安于現狀、不思進取、得過且過，不作為的隱性失職行為長期滋生蔓延。三是考評缺嚴，活力不強。庸政懶政等不作為現象的出現，跟目前比較模糊籠統的考核方法不無關系，現行的干部考核往往體現在民主測評上，一個干部，特別是領導干部，只要不做太出格的事情，往往很容易通過群眾和組織的測評和考核。長此以往，不僅挫傷了干事者的積極性，還助長了不干或干壞而沒有背書的干部的僥幸心理。
三、治理措施
一是要健全完善問責機制。要旗幟鮮明的堅持有錯是過，無為也是過。有錯要問責，無為也要問責的理念，使問責成為日常工作的一項重要制度。要堅持責任追究的嚴肅性和權威性，杜絕問責結果流于形式化、表面化等問題。要充分利用好目標績效考核這個平臺，用考核的指揮棒建立立體動態的領導干部的考核激勵機制，不斷激發基層領導干部的積極性、創造性。要堅決把庸政、懶政現象納入問責范疇，使太平官們不能再安享太平，明哲保身的中庸之道不再有生存的空間，不求有功但求無過的消極作風不再有滋生的土壤。通過績效考核結果與經濟及政治待遇掛鉤等手段，達到治懶治庸的目的。
二是要健全完善能上能下的競爭機制。《黨政干部選拔任用工作條例》中明確指出：要進一步推行選任制、委任制和聘任制干部的任期制度，實行干部職務任期、任職試用和辭退制度，對黨政領導干部免職、降職提出了明確要求。在治理庸政、懶政工作中，可以對懶、庸現象突出的個別干部實行免職、降職處罰，革除干部只能上不能下的陳舊陋習，激發領導干部的開拓進取精神，增強干部隊伍的競爭意識及危機意識。同時，要加大對各單位及部門臨聘人員的清理力度，改善干部結構，提高隊伍素質。
三是要健全完善監督檢查機制。要認真落實兩個責任，嚴明紀律規矩，定期不定期對領導干部作風建設情況進行督促檢查，及時發現和解決問題。要切實運用約談、誡勉談話和一案雙查等手段，加大問題倒逼力度，堅決遏制黨員干部的懶、庸習氣。要注重運用正面典型的引導作用和反面典型的警示作用，對作風建設的成功經驗要及時進行總結推廣，對作風過硬、實績突出的干部要大張旗鼓的進行表彰獎勵;對一些反面典型，除批評教育外，要在一定范圍內進行公開曝光，切實營造積極進取、奮力拼搏、敢于擔當的良好工作氛圍。
